Développeur back Ruby sénior évolutif Lead - Scale-up...

La société

Cette scale-up spécialisée dans l’Open Banking développe des solutions SaaS d'épargne et des plateformes destinées aux experts en finance et à leurs clients.

L'entreprise propose une approche complète : solutions digitales multicanal, outils d'aide à la vente, agrégation bancaire, technologies algorithmiques (robo-advisor), simulateurs (retraite, fiscalité, épargne...). Elle accompagne ses clients sur toutes les phases de leurs projets digitaux, du conseil à la mise en œuvre.

En croissance continue, elle attire des talents passionnés par l'innovation technologique appliquée au secteur financier . Si vous souhaitez travailler au cœur d'une transition digitale majeure, découvrez comment vous pourriez contribuer à cette aventure.

Le poste

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs, de data scientists et d'experts en gestion d'actifs.

Vos missions seront les suivantes :

• Concevoir une architecture logicielle hautement scalable (marque blanche)

• Rechercher des solutions aux défis techniques

• Gérer ses développements de A à Z (conception, CI/CD, production)

• Participer activement à la conception de projets from scratch

• Proposer des POC d’innovation pour explorer de nouvelles approches

En tant que développeur sénior, vous devrez également :

• Devenir un pilier de l’équipe (évolution souhaitée vers Lead)

• Optimiser les performances à tous les niveaux (code, DB, caching, infra)

• Être moteur sur les choix d’architecture

• Évangéliser les standards de qualité

• Contribuer à enrichir l'écosystème global

• Faire le lien entre la tech et le business

La stack

Back : Ruby on Rails (6.x et 7.x), RSpec, Sidekiq, Devise Front : Vue.js 3, Nuxt.js, TailWind Qualité : SonarCloud, Lighthouse Monitoring : Raygun, NewRelic, Splunk Autre : PostgreSQL, Gitlab, Docker, AWS Heroku, GraphQL, Scrum/Kanban

Votre profil

Ce rôle nécessite d’excellents fondamentaux techniques :

• Expertise Ruby on Rails (maîtrise internals)

• Solide track record sur des projets Rails à fort trafic ou forte complexité métier

• Expérience dans des environnements exigeants (scaling, performance, disponibilité)

• Maîtrise des patterns DDD, CQRS, Event Sourcing

• Sécurité : connaissance des enjeux (OWASP, authentification, chiffrement)

• DevOps : Ownership total (coûts, resilience, disaster recovery)

Et parce qu’un bon développeur, c’est aussi des soft skills :

• Visionnaire sur le produit, vous savez dire non

• Leadership technique : vous inspirez l'équipe, faites monter le niveau collectif

• Vous arbitrez finement entre dette technique et business value

Anglais technique (documentation, participation aux discussions)

Bonus :

• Connaissance de l’écosystème AWS (EC2, S3, RDS, Lambda...)

• Observabilité : maîtrise Splunk et autres outils (NewRelic, Sentry ou équivalents)

• Compétences front

• Expérience en Fintech

• Profils grandes écoles appréciés

Salaire & Avantages

• 60-70 K€ selon profil

• 2J remote

• Tickets resto

• Mutuelle à 100%

• Comité d’entreprise (CSE)

• Prime de performance annuelle

• RTT

Ce qu'on aime

• Les challenges techniques pointus

• Une grande séniorité dans l’équipe

• Une société primée année après année

• Des opportunités de passer Lead dev

• La recherche constante d’innovation

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