Social Media Manager (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne les directions générales dans leurs problématiques en matière de stratégie, management et de performance organisationnelle.

Son atout majeur est d'être un leader mondial du conseil, comptabilisant plus d'une centaine de bureaux dans le monde.

Ce groupe favorise l'accompagnement personnalisé, le bien-être de ses collaborateurs ainsi que leurs montées en compétence sur le moyen et long terme. Vous allez intégrer un environnement stimulant et chaleureux et qui présente de nombreux avantages ( charte de télétravail, prime d’intéressement et de participation…) .

LE CHALLENGE QU’ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 9 mois

Managé(e) par la Responsable du pôle Brand & Influence, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

-Elaborer et déployer les plans de communication et marketing du groupe sur le compte LinkedIn

-Accompagner les directeurs associés dans le développement de leur visibilité sur LinkedIn : rédaction de publications et conseil sur le positionnement et les bonnes pratiques.

-Créer des contenus innovants pour promouvoir la marque : élaborer des visuels (figma/canva) et via prestataires, créer des podcasts avec des dirigeants de grandes entreprises françaises et diffuser le plan de communication pour chaque épisode

-Elaborer des tournages vidéos : rédactions scripts, planification et gestion opérationnelle des tournages, encadrement d’une agence, échanges avec prestataires de montage, tournage et montage via Smartphone.

-Assurer la veille digitale et suivre les indicateurs clés de performance des actions sur les réseaux sociaux

-Appuyer le pôle Brand & Influence dans la mise en œuvre de partenariats

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Bac+5 minimum issue des plus grandes écoles de commerce/communication (type Science Po, Celsa, HEC…)

-Expérience : 5 ans minimum en communication digitale, en agence ou chez l’annonceur.

-Compétences : LinkedIn (maitrise des usages et tendances), Anglais (niveau B2 minimum), Canva et/ou Figma (maitrise, forte appétence pour les réseaux sociaux, excellente culture générale, forte créativité, excellente communication orale et écrite

-Qualités : Agilité, proactivité, rigueur, sens du détail et de l’excellence

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la HRBP

-Troisième rencontre avec la Responsable du pôle Brand & Influence et la Directrice Communication et Marketing