Senior HR & Payroll Consultant

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À Propos de TMF Group

TMF Group est un prestataire de services administratifs de premier plan, qui accompagne ses clients pour investir et opérer en toute sécurité à travers le monde.

En tant qu’entreprise internationale comptant plus de 11 000 collaborateurs et collaboratrices répartis dans plus de 125 bureaux au sein de 87 juridictions, nous recherchons activement des personnes ayant le talent et le potentiel pour s’épanouir chez TMF Group, quel que soit leur parcours. Nous offrons des opportunités professionnelles à un large éventail de profils. Une fois intégré·e, chacun·e bénéficie d’un accompagnement favorisant le développement et l’évolution, en veillant à ce que les postes à responsabilité soient accessibles à toutes et tous.

Description du Poste

Le poste de Gestionnaire de Paie Senior implique la gestion d’équipe, incluant la définition des objectifs de qualité.

Dans le cadre de ce rôle, la personne veille au recrutement, à la formation, à l’accompagnement, au suivi, à l’organisation du travail et à l’évaluation des performances des membres juniors de l’équipe. Elle garantit également la qualité des services, tant sur le plan technique que commercial, pour le portefeuille de clients qui lui est confié.

Principales Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des tâches récurrentes et ponctuelles sur les dossiers attribués, y compris la configuration dans SILAE, l’intégration de nouveaux clients (immatriculations auprès des organismes compétents), le respect des conventions collectives et les mises à jour liées aux évolutions du droit du travail
• Assurer une communication (téléphone, email, correspondance écrite) réactive et fiable avec les clients et organismes externes
• Réviser l’ensemble des travaux (paie, charges, soldes de tout compte, travaux de fin d’année, affiliations, validation des communications complexes avant envoi) réalisés par les consultants juniors, à l’aide d’outils et de processus définis
• Suivre l’avancement des travaux et garantir le respect des délais à l’aide d’outils de planification
• Superviser les affiliations sur tous les nouveaux dossiers via des checklists de contrôle
• Organiser et garantir la continuité opérationnelle en cas d’absence d’un manager
• Jouer un rôle de référent·e dans la relation client
• Accompagner et préparer le travail des consultant·e·s juniors ou non autonomes

Compétences Clés

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou environnement similaire
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
• Expérience dans la gestion d’un portefeuille clients
• Bonne maîtrise des pratiques de paie
• Approche proactive et réactive : capacité à escalader rapidement tout sujet nouveau, technique ou relationnel auprès du/de la Payroll Manager
• Esprit analytique et sens du détail, avec capacité à identifier les anomalies ou non-conformités en paie
• Sens élevé des responsabilités : garant·e de la qualité globale des services délivrés et de la traçabilité (organisation des dossiers, emails et documentation)
• Excellentes compétences relationnelles et d’écoute pour instaurer un climat de confiance et assurer la transparence dans la gestion des sujets
• Capacités managériales : savoir déléguer, responsabiliser les managers tout en assurant un suivi adapté
• Capacité à évaluer les motivations, les forces et les axes de développement de chacun·e, définir des plans d’action et réaliser des entretiens individuels réguliers
• Forte sensibilité à la confidentialité des données et à la protection des informations personnelles

Qu'est-ce que nous t’offrons?

Flexibilité du travail

• Accord de télétravail : 4 jours en télétravail, 1 jour obligatoire au bureau
• Télétravail international : possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 20 jours ouvrés par an

Avantages

• Indemnité télétravail : 50 € net par mois
• Prise en charge à 100 % de la mutuelle
• Titres-restaurant : 10,86 € par jour travaillé (pris en charge à 50 %)
• Chèques cadeaux de Noël jusqu’à 180 €
• Prime de cooptation : de 1 000 € à 4 000 €
• Politique de bonus

Développement de carrière

• Business Academy
• Promotions internes
• Programme de mobilité transverse

Exposition internationale

• Portefeuille composé majoritairement de clients internationaux
• Accès à des cours de langues étrangères

Nous avons hâte de te rencontrer!