Gestionnaire de Paie Junior H/F
Présentation de la société
Structure spécialisée dans l'accompagnement des entreprises en matière de gestion sociale et de paie. Elle intervient auprès d'une clientèle diversifiée et propose un environnement professionnel permettant de développer ses compétences techniques, de gérer des dossiers variés et d'évoluer au sein d'une équipe spécialisée.
Description
En tant que Gestionnaire de Paie Junior H/F , vous contribuerez à la fiabilité du processus de paie et à l’accompagnement des collaborateurs sur leurs questions administratives. Vous intégrerez le service comptabilité.
Vos principales responsabilités seront :• Participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie.
• Contribuer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs liés à la paie.
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur paie, en lien avec l’équipe.
• Participer à la mise à jour des données et au respect des échéances de paie.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils du service. Contrat : CDI à temps plein, avec une prise de poste à partir du 16 novembre 2026.
Exigences
Vous êtes intéressé(e) par la gestion de la paie et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel et collaboratif.
Expérience :• Une première expérience de 3 à 4 ans en gestion de la paie est indiquée pour ce poste. Compétences techniques :
• Bonne compréhension des opérations de paie et de la collecte des éléments variables.
• Rigueur dans le contrôle des données et le suivi des dossiers administratifs.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à prendre en main des logiciels de paie. Qualités personnelles :
• Discrétion et respect de la confidentialité des données.
• Organisation et respect des échéances.
• Sens du service et aisance dans les échanges avec les collaborateurs.
• Esprit d’équipe et envie d’apprendre.
Avantages
• Type de contrat : CDI à temps plein.
• Salaire annuel brut : 36 000 à 37 000 €.
• Télétravail partiel.
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