Chef de Produit (Assurance Vie & Plan Epargne Retraite) H/F

Présentation de la société

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.Grâce à une approche AI-powered , une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur de référence dans le secteur de l'épargne en ligne et de l'assurance vie, reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses solutions digitales.

Ils sont à la recherche d’un(e) Chef de Produit Assurance Vie & Plan Épargne Retraite H/F pour piloter la conception et l'optimisation de leurs offres. L’objectif sera de garantir la pertinence des produits sur un marché en constante évolution tout en assurant une conformité réglementaire irréprochable.

Vos missions si vous les acceptez :

• Piloter la conception, l’évolution et l’optimisation des offres assurance vie et PER.
• Assurer la complétude documentaire des parcours de souscription (contrats, notices, supports commerciaux).
• Garantir la conformité des produits vis-à-vis de la réglementation (ACPR, AMF) et des standards du marché.
• Définir et mettre en œuvre la gouvernance produit (roadmap, suivi des KPI).
• Animer la coordination transverse avec les Product Owners, l’IT, le marketing et le juridique.
• Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire active.
• Construire et valider les supports réglementaires (DIC, IPID).
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (collecte, rachats, rentabilité).

Exigences

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (Master assurance, finance, ingénierie patrimoniale ou école de commerce).
• Vous disposez d’une expérience confirmée (7 à 10 ans) dans le développement de produits assurance vie et retraite.
• Vous maîtrisez parfaitement les exigences réglementaires liées à la gestion documentaire et aux parcours de souscription.
• Vous possédez une grande capacité de coordination transverse et d'animation de projets multi-partenaires.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des priorités et votre force de proposition.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Un rôle stratégique au cœur de la création de valeur de l'entreprise.
• Un environnement de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine.
• Une expertise technique forte et reconnue sur le marché de l'épargne.
• Un poste basé en plein cœur de Paris (pas de télétravail).
• Rémunération attractive : 50-55k€ fixe + variable annuel.
• Postulez pour en savoir plus sur ce challenge passionnant !