Directeur Family Office F/H
Notre client, structure indépendante spécialisée dans l’accompagnement de clients privés et de familles, recherche un Directeur Family Office à dominante commerciale (F/H) .
Le poste combine développement commercial, suivi d’une clientèle sélectionnée et encadrement des équipes , avec une forte autonomie et un rôle clé dans le développement et la structuration de l’activité. Le poste Vous intervenez sur les principaux enjeux de développement commercial, de suivi de clientèle et de performance de l’activité. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités : 1. Développement commercial- Développer activement le portefeuille du Family Office par l’acquisition de nouveaux clients et l’activation de réseaux de prescripteurs ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et représenter le Family Office auprès de son écosystème, lors d’événements, conférences et cercles d’affaires ;
- Contribuer à l’évolution de l’offre et identifier de nouveaux relais de développement.
- Accompagner directement un portefeuille ciblé de clients, notamment les relations à fort potentiel ou présentant des enjeux spécifiques ;
- Garantir un haut niveau de qualité de service, de proximité et de confidentialité ;
- Approfondir les relations existantes et identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement.
- Encadrer et accompagner les équipes sur les dimensions commerciales et opérationnelles ;
- Participer à la structuration et à l’amélioration continue des processus internes, notamment commerciaux, opérationnels et de conformité ;
- Piloter l’activité commerciale, suivre sa performance et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
- D’une formation supérieure en gestion, finance ou équivalent ;
- D’une expérience confirmée dans le développement commercial auprès d’une clientèle privée ;
- D’une bonne maîtrise des enjeux patrimoniaux et financiers, avec une dominante sur les investissements côtés ;
- D’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer, structurer et piloter des équipes ;
- D’un goût marqué pour le développement et le dépassement des objectifs.
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