Chargé(e) d'études produits
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d'études produits en Contrat à Durée Indéterminée. Rattaché(e) au service Produits, vous aurez principalement les missions suivantes : Conception et développement des produits d'assurance Vie, capitalisation et épargne retraite Création de produits :
- Définition et recueil du besoin des produits labellisés en relation directe avec les partenaires distributeurs
- Déploiement : Mise en application des caractéristiques définies sur l'offre produit, réalisation des fiches produits & cahiers des charges - définition du besoin de paramétrage SI - Recette - Mise en production
- Participation active à la définition de l'offre
- Création des profils (pilotée, profilée, sous mandat, à horizon, à désensibilisation…)
- Gestion des profils dans le temps et suivi des allocations (en lien avec un prestataire externe)
- Paramétrage, branchement et enrichissement des supports financiers dans les produits (tout type d'actif : fonds en euro, OPC/ Immo/ Actions/ ETF/ Fonds non cotés…).
- Contrôle des valeurs liquidatives.
- Adaptation de la documentation contractuelle en fonction de chaque offre produit (pack de souscription et documents en cours de vie).
- Gestion et administration des avenants supports
- Administration des documents contractuels dans le système de gestion et sur un extranet partenaire.
- Traitement, suivi et validation de l'édition de la documentation contractuelle en lien avec un prestataire.
- Priips : Collecte et transmission des données produits et supports à un prestataire externe. Création et contrôles de la documentation Priips (DIC produits et DIS profils)
- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Tickets restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigoureux
- Curieux
- Organisé
- Esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de l'assurance vie et de l'épargne retraite
- Connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action…)
- Maîtrise d'Excel/Word
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