Consultant Expérimenté : Digital Learning (F/H)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte , c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work , attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques . Disposer d'un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d'un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance .

Au sein de l'équipe dédiée à la formation, nous soutenons la transformation des grandes entreprises (banques, assurances, ) et des agents du secteur public en concevant et délivrant des parcours de formation, en présentiel et en distanciel, à haute valeur ajoutée.

Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil Learning & Development :

• Gestion de projets, de la conception au déploiement des modules digitaux ;
• Conception des contenus de formation digitaux dans des formats variés et innovants (e-learnings, Mobile Learning, jeux) : de l'expression du besoin jusqu'à la médiatisation, à l'aide des outils auteurs (Articulate, Vyong....) ;
• Participation à la mission de bout en bout : du commercial au suivi post-déploiement, en passant bien évidemment par la conception
• Vous participez au développement commercial de l'activité et à son rayonnement (exemples : réponse aux appels d'offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées afin de développer l'éminence de l'activité, etc.)

Et si c'était vous ?

• Diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs, IEP ou d'une université
• Vous avez une expérience de 2 à 3 an s en Learning & Development acquise en entreprise et/ou en cabinet de conseil dans un contexte France et international
• Vous possédez une expertise en ingénierie pédagogique et en création de contenus digitaux
• Enthousiaste, dynamique, impliqué-e, avec l'esprit entrepreneur et un bon niveau d'autonomie, vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements ;
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;
• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais.

Poste basé à Paris La Défense.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, nous nous engageons pour l'éducation, l'innovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte), œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future).

Notre engagement : apprendre, se cultiver et grandir tous les jours ; innover et transformer ensemble ; s'ouvrir aux autres et créer des liens qui comptent.

Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact ... postulez et rencontrons-nous!

Nos valeurs - Deloitte Recrute

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.