Manager communication et contenus pour les professionnels...

Qare
Paris

đŸ«”Votre rĂŽle

Auprès de la cible des professionnels de santé, en soutien aux enjeux de recrutement et d’engagement, vous contribuez à déployer le plan de communication et vous pilotez la stratégie de contenus à la fois pour les professionnels de santé prospects et partenaires de Qare pour répondre aux objectifs business, tout en en garantissant la cohérence de marque et des messages.

đŸ€ Vos missions

Gestion de Projet & Coordination 360°

  • Orchestrer le déploiement opérationnel du plan de communication semestriel/annuel. Vous êtes le garant du respect du planning et de la qualité des livrables.

  • Assurer la coordination entre les parties prenantes internes (Marketing, Lead Gen, Médical, Produit, Juridique) et le pilotage des prestataires externes (agences, freelances, créatifs)

  • Monitorer l'avancée des projets et l'impact des actions dans une logique d'amélioration continue

Stratégie de "Marque Employeur" PS & Messaging

  • Traduire les insights PS et les objectifs business en messages forts. Vous construisez le narratif qui fera venir les praticiens et celui qui les fera rester (Rétention) en collaboration avec la Lead Com et la Head of Marketing

  • Vous veillez à ce que l'expérience Qare vécue par le PS soit valorisante, cohérente et engageante

  • Rédiger et structurer les éléments de langage clés pour les PS, servant de socle à toutes les équipes en contact avec eux

Brand Content & Stratégie Éditoriale

  • Piloter et rédiger la création de contenus (articles, vidéos, visuels) pour nourrir la stratégie de Lead Gen (Recrutement) et de Marque Employeur (Engagement)

  • Responsable du calendrier éditorial : Animer l'ensemble de la communication (Newsletters, notifications, webinaires) avec une approche "Média". Vous transformez les sujets métiers en contenus attractifs et engageants

Animation de la Communauté de PS

  • Définir et piloter la stratégie d'animation de la communauté PS via notre forum QareLink pour créer un environnement d'entraide et de fidélisation

  • Transformer la communauté en un levier de fidélisation puissant par le biais d'interactions qualitatives et d'événements dédiés

đŸ‘©â€đŸ’ŒVotre profil

  • Bac+5 en communication , marketing idĂ©alement avec une spĂ©cialisation en communication marketing digital.

  • ExpĂ©riences fortement recommandĂ© en environnement d ynamique, Start up/Scale up et/ou secteur rĂšglementĂ©.

  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience en communication et production de contenus

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en pilotage de stratĂ©gie Ă©ditoriale et lead generation.

  • MaĂźtrise des outils CRM, et des canaux multi-touchpoints (newsletters, webinaires, notifications, etc.).

  • CompĂ©tences en gestion de projet et coordination de prestataires (rĂ©dacteurs, graphistes, production vidĂ©o).

  • FamiliaritĂ© avec les outils d’automatisation marketing et approche IA-first.

  • Forte capacitĂ© d’analyse et de synthĂšse pour traduire les objectifs business en stratĂ©gie de communication.

  • Leadership transversal et aptitude Ă  collaborer avec des Ă©quipes pluridisciplinaires (marketing, mĂ©dical, ops).

  • Sens de l’organisation, autonomie et proactivitĂ©.

  • Anglais professionnel

😍Pourquoi nous rejoindre ?

  • Des actions en interne mises place pour prĂ©server la santĂ© mentale et physique des collaborateurs.

  • Un Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e.

  • Un mode de travail hybride : possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travailler jusqu’à trois jours par semaine de maniĂšre flexible.

  • Un espace de travail Ă©co-responsable oĂč il fait bon travailler.

  • Des locaux, accessibles, fonctionnels, animĂ©s avec des services dĂ©diĂ©s aux biens ĂȘtre des salariĂ©s. SituĂ©s en plein cƓur de Paris : 34 rue Laffitte 75009 Paris - RER A, MĂ©tro 7,8,9 .

La diversitĂ© est une force. Nous nous engageons Ă  garantir l'Ă©galitĂ© des chances Ă  toutes et tous et encourageons toutes personnes Ă  postuler. Si vous avez un handicap nĂ©cessitant d’adapter vos conditions de travail matĂ©rielles et/ou organisationnelles, nous serons Ă  l’écoute.

Publié le 2026-01-10

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