Assistant social H/F
Et si vous exerciez le travail social autrement ? Chez Social Inter, nous sommes convaincus qu'un Assistant de Service Social ne devrait jamais avoir à choisir entre autonomie et accompagnement. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les salariés et les entreprises avec une conviction forte : prendre soin de ceux qui prennent soin des autres. Ici, vous exercez votre métier en toute autonomie, sans jamais être seul. Notre ambition est simple : faire de Social Inter l'entreprise où les assistants sociaux rêvent de construire leur carrière. Notre activité se développe et nous souhaitons renforcer nos équipes. Nous recherchons des Assistants de Service Social qui souhaitent s'investir durablement dans un projet d'entreprise ambitieux, contribuer à un collectif engagé et participer à l'évolution du service social en entreprise. Votre mission : Au sein d'une équipe d'Assistants de Service Social, vous accompagnez les salariés de plusieurs entreprises partenaires sur des problématiques variées :
- accompagnement social individuel ;
- accès aux droits ;
- santé, handicap et maintien dans l'emploi ;
- difficultés administratives, familiales ou budgétaires ;
- prévention de la désinsertion professionnelle ;
- animation d'actions collectives de prévention ;
- conseil auprès des entreprises sur les problématiques sociales et de prévention.
- d'un parcours d'intégration progressif ;
- d'immersions terrain ;
- d'un manager de proximité ;
- d'un parrain ou d'une marraine pendant vos six premiers mois ;
- d'échanges hebdomadaires avec votre équipe ;
- d'une réunion mensuelle en présentiel favorisant le partage des pratiques.
- de 3 jours de formation dès votre arrivée ;
- de 2 journées de formation métier chaque année ;
- d'un séminaire annuel de 2 à 3 jours consacré au développement professionnel et au partage d'expériences ;
- de modules e-learning, de conférences professionnelles et de projets transverses ;
- d'un accompagnement continu dans votre développement.
- l'expertise ;
- la formation ;
- la coordination ;
- le management ;
- des projets d'innovation.
- une équipe qui partage ses pratiques et s'entraide ;
- des managers issus du métier, disponibles et proches du terrain ;
- des fonctions support qui vous permettent de vous concentrer sur votre accompagnement des salariés ;
- une entreprise qui investit concrètement dans le développement de ses collaborateurs ;
- une culture fondée sur la confiance, le collectif et la transmission.
- CDI - Temps plein (35 h)
- Paris (75)
- Du lundi au vendredi - 9 h à 17 h
- Une rémunération qui évolue rapidement
- 2 700 € à 2 900 € brut par mois à l'embauche
- Évolution à 3 000 € brut par mois à l'issue de votre première année
- Prime Tremplin de 1 200 € après 6 mois
- Prime Continuité de service pouvant atteindre 100 € par mois de présence, versée trimestriellement
- Tickets restaurant de 10.50€ pris en charge à hauteur 60% par l'employeur,
- Bénéfice d'un accord d'intéressement,
- Abonnement transport pris en charge à hauteur de 50 %,
- Contrat frais de santé pris en charge à hauteur de 70% - avec un reste à charge de 40€/ mois
- Vous bénéficiez de 6 semaines et 4 jours de CP.
- exercer pleinement votre métier ;
- travailler au sein d'un collectif engagé ;
- continuer à apprendre et à évoluer ;
- contribuer à un projet d'entreprise qui place l'humain au cœur de son développement.
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