Alternance Gestionnaire RH

DUALIS Partner
Paris

Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours école ou 4 jours entreprise / 1 jour école Qui sommes-nous ? Dualis Partner est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans l'approche directe. Nous accompagnons des clients variés - grands groupes, ETI, start-ups, institutions publiques et associations - en leur proposant des solutions de recrutement sur mesure, adaptées à leurs enjeux et ambitions. Dans un monde du travail en constante évolution, notre mission est d'anticiper les transformations tout en plaçant l'humain au cœur de chaque projet. Pourquoi ce poste ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire RH pour intégrer notre équipe administrative composée aujourd'hui de 6 personnes. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par notre direction administrative afin de développer vos compétences dans la gestion administrative des Ressources Humaines. Vos missions (en binôme avec l'équipe)

  • Suivi administratif du personnel : visites médicales, absences et arrêts maladie
  • Rédaction d'attestations et documents RH divers
  • Gestion des demandes d'avances sur salaire
  • Préparation et saisie des éléments variables de paie via notre logiciel interne
  • Gestion contractuelle : établissement, suivi et mise à jour des contrats de travail
  • Participation au suivi des dossiers administratifs RH
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Administration (Licence, Bachelor ou Master). Une première expérience (stage/alternance) en gestion administrative ou RH serait un plus. Ce que nous recherchons chez vous
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Réactivité, autonomie et fiabilité
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Sens du service et de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Une équipe engagée, bienveillante et dynamique
  • Une formation concrète et responsabilisante
  • Des missions variées qui vous permettront de développer vos compétences RH
  • De réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure en croissance

Publié le 2025-09-11

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