Consultant(e) Débutant(e) en Évaluation Financière - Complex Capital Structure - Paris - F/H

Vous avez une ou plusieurs expériences en cabinet (Evaluation, TS, Restructuring, Audit), en banque d'investissement (M&A, Leveraged Finance, ECM, Equity Research), en fonds d'investissement ou en direction financière. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce. Vous parlez et écrivez couramment l'anglais et vous maîtrisez Excel et PowerPoint. La maîtrise de Python ou d'outils de Data Visualisation serait un atout supplémentaire. Ce que nous recherchons : Doté(e) d'un bon relationnel, d'une curiosité et d'une aisance en communication, vous avez démontré vos qualités analytiques et rédactionnelles et savez allier synthèse, rigueur, organisation et méthode. Vous avez envie de vous investir sur des missions à forte valeur ajoutée, de travailler au sein d'une équipe dynamique et tournée vers l'international. Ce que nous vous offrons : Un métier technique, au service de la finance d'entreprise et de ses différents interlocuteurs. Une courbe d'apprentissage rapide : nos missions sont courtes (2 semaines à 2 mois), vous serez donc rapidement exposé(e) à une grande variété de contextes. Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est le suivant : réalisation de tests en ligne, participation à deux entretiens avec l'équipe, puis entretien complémentaire avec un(e) associé(e). Les différents entretiens permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.