Directeur de projet transformation ERP - Freelance

Contexte

Filiale d’un grand groupe énergétique et d’un acteur majeur du transport public est une société dédiée au service urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintient le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.
Avec plus de 100 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.
Elle participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 170 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraîchissement vertueux à plus de 1000 bâtiments.
Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, elle affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Un grand groupe énergétique déploie son nouveau Core Model GET pour harmoniser les processus métiers finance, achat et opération pour la majorité de ses entités. Ce projet de transformation est basé majoritairement sur les solutions SAP. elle a l’objectif de déployer ce modèle pour avril 2028.

Missions

• Piloter le projet GET pour l’entité, en coordination avec le Directeur de Projet Programme GET du groupe

• Construire et piloter la feuille de route du déploiement du programme dans l’entité, du démarrage jusqu’à l’hypercare

• Construire la vision consolidée du calendrier, des risques, des plans d’actions, du budget et des ressources alloués au projet

• S’assurer que toutes les compétences Business nécessaires au projet sont disponibles, impliquées et engagées

• Préparer les arbitrages soumis au CODIR FRDP, et assurer la mise en œuvre des décisions

• Assurer le reporting du projet auprès du management GET et du CODIR de FRDP

• Être l’interlocuteur principal de FRDP pour le programme GET. Anticiper et escalader les risques, dépendances et décisions nécessitant un arbitrage par le programme GET

• Aligner les processus métiers FRDP, en lien avec les responsables métiers

• Organiser avec les responsables métiers (BPO) l’analyse des écarts entre les pratiques FRDP et le Core Model GET

• Coordonner, avec les BPO, les plans d’adaptation des processus, de l’organisation et des modes opératoires, afin de se conformer au Core Model GET

• Veiller à la couverture des besoins critiques de FRDP, instruire et porter les demandes d’arbitrage ou d’évolution auprès du programme GET

• Sécuriser les données et les tests

• Organiser, piloter et suivre le nettoyage local des données

• Collaborer avec l’équipe de déploiement GET afin de fournir les contributions à la solution dans les délais, avec la qualité et le périmètre attendus

• Piloter la préparation, l’organisation et l’exécution des tests utilisateurs, et sécuriser la résolution des anomalies

• Conduire le changement

• Identifier, embarquer et sensibiliser les principales parties prenantes Business au déploiement sur son périmètre

• Avec l’équipe Adoption, s’assurer de la bonne réalisation de la conduite du changement, de la formation et de la communication

• Suivre l’adoption effective des nouveaux processus et outils

Résultats attendus

• Une gouvernance, un planning, et un dispositif de pilotage opérationnels

• Des processus cibles construits, validés et appropriés par les directions métiers

• Des données préparées et fiabilisées dans les délais

• Des tests utilisateurs réalisés et leurs résultats formellement validés

• Une bascule sécurisée

• Des utilisateurs formés et une adoption des nouveaux processus

Périmètre technique

• Solutions SAP Finance, Achat et Opérations