Pilote de séquence réalisation F/H

Forums Talents Handicap

Paris 1er

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?

Rejoignez-nous et participez à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d’intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.

Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission d’environ 1 an sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.

A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.

Au sein de la Direction Construction et Essais Penly, vous serez rattaché au pôle Ordonnancement Planning et Coordination et vous rapporterez directement au Responsable du pôle.

Le pilote de séquence réalisation a la charge de consolider l'ordonnancement, la planification et le pilotage des activités de montage et d’essais au sein d'un îlot à une échelle moyen-long terme. Il a aussi la responsabilité de piloter la séquence de montage sur la base des informations fournies par le ou les ordonnanceurs et le ou les coordinateurs géographiques d’activités.

Le pilote de séquence réalisation garantit un haut niveau de préparation (« readiness ») des activités de Génie Civil et de montage d’équipements électromécaniques sur le chantier.

À ce titre, il :

- Vérifie auprès des parties prenantes la disponibilité des prérequis documentaires (procédures, permis) nécessaires au démarrage des travaux ;
- S’assure des autres prérequis : disponibilité de la main-d’œuvre qualifiée, livraison des équipements, état des locaux (propreté, conditions d’ambiance), moyens et outils ;
- Met en œuvre des actions correctives en cas de dérive ;
- Travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs pour consolider, ajuster et optimiser la séquence de travaux.

Il assure également un pilotage « tête haute » des activités en :

-Maîtrisant la séquence intégrée, incluant les phases amont (approche EPCC), afin d’optimiser la performance et la productivité ;
- Suivant l’avancement des travaux, identifiant les blocages et définissant les plans d’actions associés ;
- Arbitrant les priorités entre bâtiments si nécessaire.

Par ailleurs, il contribue aux activités transverses et managériales :

- Participation aux réunions de planification avec les sous-traitants et le client ;
- Proposition de plans de mitigation des risques ;
- Organisation des réceptions lors des phases de transfert (locaux, systèmes, bâtiments) ;
- Management de son équipe (animation, développement des compétences, performance et reconnaissance).

• Formation ingénieur ou Bac +5 (niveau acquis ou reconnu)

• Expérience de 3 ans minimum dans un domaine industriel ou sur un chantier en méthodes de production, ordonnancement ou planification.

• Gestion de projet (suivi de planning, respect des coûts et délais, coordination des titulaires, animation de réunions…)

• Coordination et pilotage

• Capacité d’analyse et d’anticipation

• Sens des responsabilités

• Disponibilité et réactivité

• Rigueur, transparence et organisation

• Esprit d’équipe, capacité à travailler en réseau

• Bon relationnel

Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :

- Donner la priorité à la sécurité

- Intégrer et porter les règles et référentiels de sûreté

- Favoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performance

- Démontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performance

- Faire preuve de capacité d’adaptation

- Avoir la capacité à travailler en Entreprise étendue

Niveau Anglais souhaité : C1 / C2

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 41K€ à 50K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !

Rejoignez-nous !