Cadre de santé de nuit (H/F)

À propos de nous Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez l'Ensemble Hospitalier de l'Institut Curie et mettez vos compétences au service d'une mission essentielle. Mission L'Institut Curie recrute actuellement un(e) Cadre de santé pour rejoindre le Département de Nuit du site de Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Vos missions :

• En lien avec les équipes médico-soignante des départements, le cadre de santé de nuit garantit la sécurité, la continuité, la qualité et la traçabilité des soins sur les 24h.
• Il est le cadre référent des professionnels de nuit des services d'un département : médecine, chirurgie
• Il est l'interlocuteur de nuit pour le département, il est informé des projets et situations spécifiques au département (politique, organisation) et il fait des feedback des équipes de nuit vers l'encadrement de jour.

Vos principales activités : Organisation et qualité des soins En collaboration avec les cadres des différents secteurs :

• Assure la coordination et la responsabilité de la prise en charge et des soins de nuit sur tout l'établissement (interface)
• Propose une organisation cohérente des soins, adaptée à la personne soignée en facilitant la collaboration et la coordination de l'ensemble des acteurs de soins pour garantir la qualité, la continuité, la sécurité et la traçabilité des soins de nuit
• Organise et contrôle la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels
• Met en œuvre, contrôle et évalue les procédures, les pratiques et la qualité des soins dispensés dans l'ensemble des départements et met en œuvre les mesures correctives
• S'assure de la conformité de l'administration des prescriptions médicales
• Supervise la qualité des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins informatisé
• Accompagne le personnel dans la prise en charge des patients et de leur famille (avis d'aggravation, décès...)
• Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet des différents départements

Management des ressources humaines

• Assure la gestion des plannings des soignants sous sa responsabilité et l'adéquation des moyens humains avec l'activité et les compétences
• Evalue et gère les compétences de son équipe : intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation, évaluation de la période d'essai, contribution à l'élaboration du plan de formation du Département au regard des besoins de son équipe
• Met en œuvre la communication au sein de son service : transmissions des informations institutionnelles, organisations des réunions de service
• Favorise l'émergence des compétences de personnes ressources (tutorat)
• Contribue au recrutement, à l'accueil, à l'intégration, à la formation et à la fidélisation des stagiaires et des nouveaux professionnels

Gestion des risques et des vigilances

• Participe à la déclaration des évènements indésirables
• Assure les déclarations des AES et AT concernant son équipe
• Participe au CREX concernant son équipe
• Participe à l'élaboration et la rédaction des procédures de soins en collaboration avec les cadres des différents services
• Contrôle le respect de l'application des procédures de vigilances (biovigilance, hémovigilance, matériovigilance, infectiovigilance...)

Recherche et innovation

• Initie et participe à la promotion de projets de recherche en soins, de publications infirmières
• Contribue à la communication et à la promotion interne et externe du département

Participation aux activités institutionnelles et promotion de la communication externe

• Participe aux réunions d'encadrement
• Collabore aux différents groupes de travail institutionnels
• Collabore au travail des différentes instances institutionnelles : CLIN, CLUD, CLAN, CREX
• Participe à la formation de ses collaborateurs au sein de l'établissement
• Représente l'institution ou la direction des soins à l'extérieur (écoles, jury, intervention...)
• Participe aux congrès

Travail en 12h de nuit : 20h-8h

• Poste en CDI à temps plein
• Rémunération entre 3 807€ et 4 077€ brut mensuel

Ceci est une estimation, le salaire est revu lors de l'entretien RH en fonction de l'expérience. Profil Profil recherché : Compétences requises

• Analyser la complexité des situations de travail et mettre en œuvre des stratégies managériales adaptées
• Détecter, évaluer et promouvoir les potentiels humains
• Maitrise des techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits
• Capacité d'écoute, d'animation, de gestion de conflits
• Sens de l'organisation et des priorités
• Maîtriser les outils bureautiques

Diplômes / qualifications requis(es)

• Diplôme d'état infirmier
• Diplôme cadre de santé ou master 1 gestion des établissements de santé/ organisation des soins

L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.