Responsable marketing digital (management de transition) - F/H

Le CabRH recherche un responsable du pilotage & du delivery digital H/F dans le cadre d'un poste de manager de transition au sein d'une fédération située dans le 8éme arrondissement de Paris.

L'entreprise :

Fédération professionnelle de référence située dans le 8éme arrondissement de Paris, elleporte un projet stratégique ambitieux visant à faire de l’emploi à domicile un levier d'émancipation.
Elle a engagé une transformation profonde afin de faire évoluer son modèle d’une logique principalement institutionnelle vers une logique business, dans une perspective de forte croissance.

Le poste :

Le niveau de performance du pilotage des projets digitaux est essentiel à l’atteinte des objectifs d’acquisition et d’adhésion.

L'enjeu principale est de structurer, piloter et sécuriser l’exécution de la roadmap digitale, tout en apportant un renfort tactique immédiat à la directrice marketing, dans une logique de continuité d’activité, de maîtrise des délais et d’accélération du delivery.

Le Responsable du pilotage & du delivery digital H/F intervient comme sparring partner de la directrice marketing et comme chef d’orchestre tactique des projets digitaux, garantissant leur concrétisation opérationnelle, leur cohérence et leur performance.

Le manager de transition interviendra comme pilote tactique des projets digitaux et du delivery, avec un rôle de coordination transverse, d’arbitrage opérationnel et de sécurisation des délais, en lien étroit avec la DSI et les équipes marketing.
Il exerce ses missions en collaboration étroite avec la directrice marketing et la responsable du pôle contenu, marketing digital et opérations.

Ses missions sont les suivantes :

Contribution aux projets stratégiques :

Contribution à la définition de la stratégie digitale (parcours, canaux) au service des objectifs de qualification des leads et de génération d’adhésions.

Pilotage opérationnel des projets digitaux :

Définition et pilotage de la roadmap digitale, des jalons et des chemins critiques.
Expression des besoins marketing et suivi de l’avancement des projets en lien étroit avec la DSI.
Organisation des phases de recette et mise en place d’une logique d’amélioration continue.
Pilotage des tests (communauté de testeurs, dispositifs internes).
Déploiement de la stratégie de communication digitale, en cohérence avec la stratégie globale de communication.

Coordination transverse et résolution de problèmes :

Articulation et mise en cohérence de l’ensemble des projets et actions digitales au sein de la roadmap globale.
Priorisation des actions en fonction des enjeux stratégiques et des capacités réelles.
Identification des risques (délais, ressources, cohérence, budget) et formulation de recommandations d’arbitrage.
Préparation et animation des instances de pilotage (COPIL, COPROJ, instances de gouvernance).
Mise sous contrôle des dépendances avec la DSI (priorités, délais, charges).
Structuration d’une organisation et de rituels de pilotage permettant la pérennisation à l’issue de la mission.
Soulagement durable de la directrice marketing et de la responsable « contenu, marketing digital et opérations » sur le pilotage opérationnel.

Pilotage de la performance :

Définition, mise en place et suivi des indicateurs clés de performance des actions digitales ;
Mise en place d’un dashboard de suivi des projets stratégiques.

Le poste est rattaché à la directrice marketing.
Il comprend un management fonctionnel de l’équipe projet digitale, composée à date de deux chefs de projet (un junior et un confirmé).
Le Responsable du pilotage & du delivery digital agit par autorité fonctionnelle, sans se substituer au management hiérarchique des pôles.

Votre profil :

Bac+5 en marketing digital.
Expérience confirmée en pilotage de projets digitaux complexes en environnement de transformation.
Capacité à challenger des roadmaps digitales au regard d’objectifs business.
Solide expérience de conduite du changement.
Expérience managériale significative.
Connaissance des environnements public / paritaire appréciée.

Rémunération et autres informations clés :

TJM à définir selon le profil en cohérence avec le marché, possibilité de portage salariale.
Temps pleins et démarrage rapide souhaité.
Durée cible de la mission : 6 mois minimum.