Chef de projet MOA Finance Data (F/H)

Carnet de route

Chef de Projet MOA spécialisé en finance de marché et dans la data depuis au moins 4 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! 😊

Nos nombreux référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance.

Exemples de missions :

• Concevoir un datawarehouse et les flux fonctionnels associés pour l’alimentation des outils de risque de crédit et de reporting : analyse des données nécessaires pour satisfaire les besoins opérationnels, analyse et conception des règles de gestion, calcul ou transformation de la donnée, conception des flux, rédaction des cahiers de tests et validation avec les utilisateurs métier, suivi des livrables, reporting et participation aux divers comités « projets ».
• Dans le cadre du reporting FINREP, suite aux évolutions règlementaires : s’assurer que les données remontées soient cohérentes avec l’expression du métier, s’approprier les différentes règles fonctionnelles et contraintes techniques pour contrôler les données dans un datawarehouse, synthétiser sur différents supports les points de blocages dans l’optique d’animer des comités et de les lever.
• Piloter des projets SI liés aux réglementation BCBS239 et RGDP en relation avec les directions métiers : construire et suivre le dictionnaire des données, mettre en place des indicateurs sur l’exactitude et l’intégrité des données, animer la gouvernance des données, participer aux programmes transverses « données »…

Votre rôle :

• Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus).
• Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests).
• Support (répondre aux utilisateurs).

À vous de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

De la technique et de la personnalité

• Communicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers complexes.
• Savant : découvre et expérimente de nouveaux outils de récupération des données, d’exploration, de modélisation, …
• Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise.
• Souple : AGILE dans l’âme.

Co-construire votre carrière

novencia, c’est avant tout un projet collectif.

Nous favorisons la construction et l’animation de communautés.

Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies.

Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours.

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Grandir ensemble

Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.

La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.

Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.