Responsable Pôle Social (H/F)

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine - Paris 12ᵉ CDI | 55 à 60 K€ | 2 jours de télétravail | Logiciel Silae Vous souhaitez rejoindre un cabinet où vous pourrez piloter un pôle social, accompagner une équipe et conserver une vraie proximité avec vos clients ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable d'une vingtaine de collaborateurs, implanté dans le 12ᵉ arrondissement de Paris. À taille humaine, le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE et PME et place la qualité du conseil, la proximité et l'accompagnement des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet recherche un(e) Responsable Pôle Social afin de prendre en charge le pilotage du service paie et d'accompagner la montée en compétences de l'équipe. Vous rejoindrez un environnement convivial, structuré et moderne, avec l'utilisation du logiciel Silae comme outil central de production. Vos missions Pilotage du pôle social et gestion du portefeuille Vous serez responsable d'un portefeuille composé d'environ 50 dossiers clients, représentant près de 300 bulletins de paie par mois, sur un environnement multi-conventionnel. À ce titre, vous aurez pour missions :

• Superviser et sécuriser la production de la paie.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des échéances sociales.
• Accompagner les clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit social.
• Assurer une veille réglementaire et accompagner les évolutions législatives.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur leurs sujets sociaux.

Management et accompagnement de l'équipe Vous encadrerez une équipe de 4 collaborateurs et serez en charge de :

• Organiser et répartir les dossiers au sein du pôle.
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement technique.
• Superviser les travaux et apporter votre expertise.
• Participer à la structuration des méthodes de travail.
• Favoriser une dynamique d'équipe basée sur la qualité et la collaboration.
• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
• Vous maîtrisez parfaitement la production de paies en environnement multi-conventionnel.
• Vous avez déjà encadré une équipe et appréciez le management de proximité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à accompagner les équipes.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux ; la maîtrise de Silae est indispensable.