Stage - Chargé(e) des Ressources Humaines - DRH GO Villages (H/F)

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. "

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. 

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier. 

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Villages Monde, rattachée à la Direction Générale des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez une équipe internationale au cœur des enjeux de développement, de gestion des talents et d’accompagnement des Chefs de Village à travers le monde. À ce titre, vous contribuerez à des projets RH stratégiques, participerez au suivi de programmes de développement et découvrirez les différentes dimensions de la gestion des ressources humaines dans un environnement multiculturel et en constante évolution.

Missions

1.Projets RH

• Participer à la consolidation des informations et à la préparation des supports relatifs à la gestion des talents des Chefs de Village.

• Contribuer au processus d’identification et de nomination des potentiels Chefs de Village, notamment à travers l’organisation des Assessment Centers.

• Participer à la préparation de supports de présentation et de synthèses destinés aux différentes instances RH et projets du périmètre.

• Participer à la mise à jour annuelle du projet « Qualité de vie » en villages.

• Contribuer aux projets RH du service, notamment dans le cadre du projet d’entreprise.

• Participer à l’organisation de séminaires et événements liés aux activités de la Direction RH Villages Monde.

2.Accompagnement Formation & Développement

• Participer au suivi du développement des Chefs de Village à travers les plans de formation et de coaching.

• Contribuer à l’accompagnement des parcours de formation des potentiels Chefs de Village.

• Participer au lancement et au suivi opérationnel des campagnes de performance.

• Contribuer à la préparation des supports et au suivi administratif liés aux actions de développement et de performance.

• Participer au suivi des indicateurs de formation, de développement et de performance des populations accompagnées.

• Contribuer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données RH nécessaires au pilotage des campagnes et dispositifs de développement.

• Aider à la préparation de tableaux de bord, reportings et analyses permettant le suivi des actions de formation, de développement et de performance.

3.Gestion Administrative RH

• Apporter un support administratif au suivi de la mobilité des Chefs de Village : visas, transports, sécurité sociale, documents de suivi, etc.

• Contribuer à la mise à jour des données relatives aux populations suivies dans Workday et les autres outils RH.

• Aider à la préparation des reportings récurrents du service : affectations, congés payés, performance, documents de suivi et indicateurs demandés.

• Participer à la communication interne autour des outils digitaux RH.

• Contribuer à la mise à jour des espaces SharePoint, PeopleDoc et autres supports digitaux du périmètre.

• Participer à l’organisation logistique, documentaire et administrative des besoins récurrents du périmètre.

Rattachement hiérarchique :

Directement rattaché(e) à la Directrice RH Villages Monde, vous serez amené(e) à travailler en transverse avec toute l’équipe du service.

Profil

Nous recherchons pour ce stage une personne au profil suivant :

• Formation Bac+4/+5, formation RH ou Data Analytics (grande école, école de commerce, université),

• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit),

• Maitrise suite Office 365 et spécialement d’Excel (niveau avancé) et Powerpoint,

• Rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité, confidentialité,

• Sens du service et de l’engagement,

• Appétence pour le relationnel

Modalités

• Poste basé au siège social à Paris La Villette, à pourvoir en stage à partir d’octobre 2026 pour 6 mois.

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en Resort).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.