Comptable général

Contexte et équipe

Rattaché.e directement à Baptiste, Head of Finance de Phenix, nous recrutons un.e comptable général qui sera la.e principal.e responsable de la gestion quotidienne des opérations de la comptabilité générale en France et de la supervision des opérations des filiales européennes.

Tes principales responsabilités

1. Gestion de la comptabilité

• Garantir l'exactitude et la fiabilité des enregistrements comptables, en dehors des opérations clients et fournisseurs, de toutes les entités du groupe.

• Participer activement aux clôtures mensuelles (imports de données, validation des soldes, provisions, DAP, interco, etc.)

• Participer à la préparation des comptes annuels et des liasses fiscales pour chaque exercice comptable.

• Proposer et mettre en uvre des améliorations dans les processus comptables afin de renforcer l'efficacité et la précision.

2. Gestion de la fiscalité et conformité réglementaire :

• Veiller au respect de toutes les obligations fiscales et sociales du groupe : TVA, IS, CFE, CVAE, etc.

• Assurer la veille réglementaire afin de garantir la conformité aux nouvelles législations.

• Préparer et déclarer les obligations fiscales périodiques dans les délais impartis.

• Collaborer avec les partenaires externes pour anticiper et résoudre les problématiques fiscales.

3. Gestion de la trésorerie et des flux financiers :

• Être garant des paiements tiers (fournisseurs et clients préparés par les comptables auxiliaires, sociaux, fiscaux, etc.)

• Aider à piloter les flux de trésorerie quotidiens, analyser les besoins en fonds de roulement et optimiser les liquidités disponibles.

4. Budget et planification

• Fournir les données financières et aider notre FP&A analyste dans l’analyse de notre P&L et nos KPIs.

• Collaborer avec la direction financière pour établir des budgets et suivre leur réalisation.

5. Relations avec les partenaires externes :

• Collaborer avec les experts-comptables des filiales pour les clôtures mensuelles et annuelles.

• Assurer la préparation et le suivi des audits réalisés par les commissaires aux comptes.

• Gérer les relations avec les prestataires financiers (banques, assurances), fournisseurs d’outils (ERP, outil de gestion de trésorerie, outil de recouvrement) et administratifs.

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.

N'hésite pas à postuler si

• Diplômé d’un Bac + 2 minimum (BTS, DCG, DSCG, CCA, etc.)
• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable et en entreprise.
• Sensibilité technologique : amélioration et/ou implémentation de solutions
• ERP (connaissance de Netsuite est un plus),
• Niveau professionnelle attendu en Anglais pour superviser les opérations financières locales
• Excellentes compétences analytiques : vous êtes data-driven, à l’aise pour faire face à des défis commerciaux complexes et Excel n’a plus de secret pour vous,
• Vous êtes proactif.ve et capable de résoudre des problèmes complexes, avec une attention particulière aux détails.

L'environnement qui t'attenden nous rejoignant

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an!
• Une culture d'entreprise fondée autourde valeursde solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemplelors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS .
• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills.
• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme)

Certains avantages qui ont été mis en place

• Une charte de travail hybride , avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé)
• Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable
• Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix
• Le Parental Act ( un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) et 3 jours de congés supplémentairespar an pour les aidants familiaux
• "1 month Phenix Office " : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange de 30 min avec Emmanuelle, HRBP pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.
2. Une rencontre d’1h avec Baptiste ton futur manager , pour faire un retour sur le business case, échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
3. Un business case à préparer et à envoyer à Baptiste.
4. Un échange de 30 min avec Simon, notre directeur général (et ton futur manager N+2)
5. Un café d'équipe , pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts.Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.