ALTERNANCE - Chef de projet IA & Transformation H/F

Chez LCL, aller de l’avant c’est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

La Direction Stratégie, accompagnement de la Transformation, Innovation (DSATI) a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, avec des anticipations à 3 à 5 ans des changements qui impactent nos clients, nos marchés et nos usages.

Au sein du Data Office, l'AI Office pilote la stratégie et le déploiement de l'intelligence artificielle pour les métiers de la banque. Notre mission est d'accompagner les équipes, de l'identification des cas d'usage à leur mise en œuvre, tout en assurant leur conformité grâce à un cadre de gouvernance robuste.
Vous rejoignez une équipe à taille humaine, exposée aux enjeux stratégiques de la banque, et travaillez en proximité directe avec une équipe d’AI Officers.

Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe. Votre rôle sera:

• Suivi des cas d’usage IA (En appui des AI Officers) :
  - Suivre l’avancement du portefeuille de cas d’usage : jalons, livrables, indicateurs, points de blocage.
  - Préparer les comités de suivi (supports, comptes rendus, tableaux de bord).
  - Contribuer au cadrage des nouveaux besoins métiers et à la qualification de leur valeur.
  - Aider au suivi de la conformité (cadre normatif IA, documentation, points avec les différents pôles d’expertise).

• Animation du réseau de référents Data et IA LCL :
  - Organiser et animer les rencontres régulières de la communauté (ateliers, retours d’expérience, …).
  - Partager les bonnes pratiques et les réalisations des métiers.

• Communication :
  - Produire les supports de communication interne sur les sujets data/IA (newsletter, intranet, présentations).

• Formation et acculturation :
  - Contribuer à la conception, à la planification et à l’animation de modules de sensibilisation et de formation.
  - Maintenir à jour les ressources pédagogiques et mesurer la montée en compétence.

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie sur l'ensemble des activités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Complément

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose :
Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant
Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe

Les + de nos métiers :
Un parcours d’intégration et de formation.
Le contact direct de différents experts LCL.
La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.

• Date de prise de fonction

  01/09/2026

  Durée

  24 à 36

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Vous souhaitez suivre une formation en alternance de niveau BAC+5 (M1/M2) au sein d'un Master MIAGE, Management des SI, Data, Transformation digitale, Management, Innovation ou Transformation digitale, ou au sein d'une école d'ingénieur cursus général ou spécialisée en numérique, data, ou SI.
  Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet, idéalement dans un contexte digital, data ou IA.Une expérience dans les services financiers (banque, assurance) ou le conseil est un plus.

  Toute expérience démontrant vos capacités d'organisation, de communication et de leadership (ex: projet associatif majeur) sera également prise en compte.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.Pour réussir, vous devrez mobiliser plusieurs qualités clés :

  • Aisance relationnelle : vous interagirez quotidiennement avec des profils variés (métiers, IT, dirigeants).

  • Capacité de vulgarisation : savoir traduire un sujet technique en langage métier.

  • Rigueur et sens de l’organisation : suivi de portefeuille, respect des échéances, fiabilité des livrables.

  • Excellente expression écrite et orale : vous produirez des supports et animerez des sessions.

  • Autonomie et proactivité

  Comment nous rejoindre ? Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

  • Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
  • Et pour finir, un entretien avec votre futur manager . Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !

  Outils informatiques

  • Outils bureautiques : Excellente maîtrise de la suite Microsoft (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams, SharePoint.)

  • Data visualisation : Power BI (notions appréciées).

  • Outils d’IA générative : usage maîtrisé de ChatGPT, Claude, Copilot dans un contexte professionnel.

  Langues

  Français (oral et écrit irréprochable) ; Anglais (B2 minimum)

• Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

  C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
  En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
  Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.