Agent de crèche (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Votre mission :

Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
S'engager dans les projets de l'établissement
Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche
Ce que nous recherchons chez vous :

Un CAP petite enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
De la bienveillance, de la patience et de l'empathie
Un sens des responsabilités et de l'organisation
Un esprit d'équipe et le sens de l'écoute
Le sens du service public
Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
Des équipes compétentes et engagées
Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
L'appui d'une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l'accompagnement des enfants

Missions / conditions d'exercice

Votre mission :

* Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
* Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
* Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
* S'engager dans les projets de l'établissement
* Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche

Ce que nous recherchons chez vous :

* Un CAP petite enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
* De la bienveillance, de la patience et de l'empathie
* Un sens des responsabilités et de l'organisation
* Un esprit d'équipe et le sens de l'écoute
* Le sens du service public

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement de travail stimulant et bienveillant
* Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
* Des équipes compétentes et engagées
* Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* L'appui d'une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l'accompagnement des enfants

Choisir Versailles, c'est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d'un patrimoine historique exceptionnel, d'un cadre verdoyant, d'infrastructures modernes et d'un accès facile aux transports.

En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec :

* 655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d'une capacité de 12 à 80 enfants.
* Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)
* Un Relais Petite Enfance (RPE)

Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et au bien-être des tout-petits.

Cycle de travail:

Selon les établissements, plusieurs cycles de travail sont proposés :

* Temps de travail annualisé : congés une semaine à chaque période de vacances scolaires, 2 semaines à noël et 6 semaines l'été
* 39h hebdomadaires : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
* Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Profils recherchés

Formation :

* CAP petite enfance ou AEPE
* Le poste est aussi ouvert aux titulaires d'un BP ou BEP accompagnement, soins et services à la personne, d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale ou d'accompagnant éducatif et social, de personne ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistante maternelle agrée...

Savoir faire :

* Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant
* Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance

Savoir être :

* Capacité d'adaptation aux situations
* Sens de l'accueil
* Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe
* Flexibilité, assiduité
* Qualités relationnelles
* Sens des responsabilités