Family Officer Junior & Bras Droit de Direction

Tu veux un poste où aucune journée ne ressemble à la précédente ? Où tu travailles directement avec la direction d'un groupe qui fait des choses vraiment différentes ? C'est ici. Le groupe Nous sommes une holding familiale d'une centaine de personnes, active sur trois univers : l'hospitality (des bars reconnus à Paris, dont un certifié B Corp), l'immobilier et la finance. Un groupe ancré dans ses valeurs, qui investit dans des projets qui ont du sens, et qui cherche aujourd'hui quelqu'un pour épauler directement le CEO dans la gestion de l'ensemble. Le poste En tant que Family Officer Junior & Bras Droit de Direction, tu seras au coeur du pilotage du groupe. Tu interviens là où c'est utile, avec une vraie proximité avec la direction. Tes grandes missions Finance & patrimoine Suivi du business plan consolidé, tableaux de bord analytiques (P&L, cash-flow, KPIs), gestion des investissements cotés et non cotés, analyse des offres reçues par les différentes structures, participation aux boards et aux réunions des fonds d'investissement, création des supports investisseurs. Bras droit de direction Préparation des réunions, ordre du jour, comptes rendus, gestion des priorités de la direction, coordination transversale entre les entités du groupe. Tu es celui ou celle sur qui le CEO peut compter au quotidien. Pôle Hospitality Reporting KPIs ESG, suivi de la certification B Corp, gestion de projets consulting, soutien marketing et événementiel, administration des outils opérationnels, sites internet et e-commerce. Pôle Immobilier Recherche de locaux, négociation de baux, création de supports investisseurs pour les opérations immobilières, suivi des projets de rénovation. Ce qu'on t'offre

• CDI - Statut cadre
• Basé à Paris, déplacements ponctuels
• Télétravail disponible
• Outils tech récents
• Budget formations
• Réductions sur les établissements du groupe
• Un poste avec une vraie exposition : tu travailles directement avec le CEO et tu as une vue sur l'ensemble du groupe dès le premier jour

• Bac+5 (école de commerce, finance, gestion ou équivalent)
• Une première expérience en start-up ou environnement agile est vraiment appréciée : on cherche quelqu'un qui sait jongler, qui apprend vite et qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis
• Une sensibilité finance / gestion de patrimoine est un plus
• Tu es à l'aise avec les outils numériques et l'IA, tu prends en main une nouvelle appli sans avoir besoin d'un tuto, tu explores les fonctionnalités par curiosité plutôt que par obligation
• Tu sais tenir des informations confidentielles dans un environnement familial
• Tu es rigoureux(se), autonome, et tu as le sens du contact