Stage Bras droit CEO

Dafolle révolutionne le design par abonnement. Pas de blabla, pas de process à rallonge : du design de qualité livré en 48h, des révisions illimitées, et une équipe de 8 créatifs seniors qui cartonnent.

On cherche notre futur(e) Bras droit CEO pour épauler Clara, notre CEO, dans la conquête du marché. Si tu aimes l'automatisation, l'IA, et que tu veux toucher à tout dans une boîte qui grandit vite, ce stage est fait pour toi.

Vos missions

IA & Automatisation (70%)

• Finaliser et optimiser nos outils IA déjà en place
• Créer de nouveaux workflows d'automatisation avec Make, Zapier ou n8n
• Implémenter des solutions no-code pour gagner en efficacité
• Documenter les process dans notre playbook

Business & Stratégie (25%)

• Identifier de nouveaux leviers de croissance
• Support sur les relances commerciales et le suivi client
• Optimiser notre présence sur les réseaux sociaux
• Créer du contenu qui positionne Dafolle comme LE leader

Vos compétences

Le must-have :

• En école de commerce, d'ingé ou Sciences Po (M1/M2)
• Obsédé(e) par l'efficacité et l'automatisation
• Débrouillard(e) niveau ninja (on ne te tiendra pas la main)
• À l'aise avec les outils digitaux et le no-code
• Capable de jongler entre 10 projets sans perdre le nord

Les bonus qui font la diff :

• Tu as déjà touché à Make, Zapier, n8n ou similaire
• Tu as une sensibilité pour le design ou le branding
• Tu parles anglais (indispensable)
• Tu as déjà monté un side-project ou créé des automatisations

Avantages

✅ 100% remote (avec bureau virtuel et séminaires IRL)
Gratification de stage + bonus selon performance
Autonomie totale sur tes projets
Formation aux meilleurs outils d'automatisation et d'IA
Accès illimité à notre abonnement design
Une équipe de 8 passionnés répartis partout en France
Ambiance startup : on bosse dur mais on rigole bien

Si tu veux vraiment apprendre, toucher à tout, et avoir un impact réel sur une boîte en croissance, envoie ta candidature !

Notre process est simple : formulaire de candidature → entretien avec Clara → cas pratique → rencontre équipe → GO !

On commence les entretiens dès réception des candidatures. Les meilleurs profils partent vite, alors fonce !