Solution Owner - Acquiring

💼 Qui sommes-nous ?

Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française en pleine expansion , spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales .

Notre mission ? Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant l’expérience client – que ce soit en magasin, en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à l’international, Market Pay , c’est aujourd’hui plus de 350 collaborateurs passionnés , en France et à travers l’Europe.

🌍 Le contexte

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité Acquiring , Market Pay renforce son équipe Design & Delivery avec un(e) Solution Owner– Acquiring .

Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évolution des solutions d’orchestration et d’acquisition monétique de l’entreprise, en garantissant leur efficacité opérationnelle , leur scalabilité , leur conformité réglementaire et leur adéquation avec les besoins des produits, marchands et partenaires .

Rattaché(e) au Head of Design Acquiring , vous jouerez un rôle clé à l’interface entre les équipes techniques , produit et partenaires externes .

🎯 Votre mission

Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évolution des solutions d’acquisition monétique à l’état de l’art, en garantissant :

• Leur efficacité opérationnelle

• Leur scalabilité et résilience

• Leur conformité réglementaire

• Leur adéquation avec les besoins business et partenaires

🛠️ Vos responsabilités principales

🔗 Gestion des raccordements

• Mettre en place et maintenir les connexions avec les schemes, processeurs et partenaires .

• Piloter les montées de version protocolaires (CB2A, NEXO, etc.) et garantir la continuité opérationnelle .

⚙️ Suivi opérationnel & conformité

• Garantir la conformité réglementaire : DSP2, 3DSv2, schemes domestiques, européens et internationaux.

• Adapter les solutions aux spécificités locales et piloter les demandes d’agrément nécessaires.

🚀 Amélioration continue

• Déployer de nouvelles fonctionnalités d’orchestration et de performance (routage, sécurisation, résilience).

• Identifier et mettre en œuvre des optimisations techniques et opérationnelles pour améliorer la performance transactionnelle.

🧩 Pilotage agile & design produit

• Participer activement aux Program Increments (PI) au sein de l’organisation agile.

• Conduire les phases de design : business case, analyse d’impact, cadrage fonctionnel et technique.

• Produire les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires aux squads.

• Superviser la production des spécifications détaillées par les Product Owners.

• Suivre l’avancement des projets et garantir la qualité des livrables .

🤝 Relations internes & externes

• Être l’ interlocuteur clé des partenaires externes (schemes, processeurs, prestataires).

• Collaborer avec les autres Design Owners (acceptation, financement, etc.) et les équipes internes : Discovery Analysts , Product Owners , Software Engineers , Quality Assurance .

📌 Compétences clés

• Expertise technique et réglementaire en acquisition monétique.

• Maîtrise des protocoles CB2A, NEXO , et bonne compréhension des environnements d’acceptation.

• Capacité à piloter des projets complexes dans un contexte agile et international .

• Forte rigueur , sens opérationnel , réactivité et aptitude à gérer plusieurs chantiers en parallèle.

• Anglais courant requis (espagnol ou italien apprécié).

🎓 Profil recherché

• Diplôme Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent).

• Minimum 5 ans d’expérience sur des sujets d’ acquisition ou d’ orchestration monétique dans le monde du paiement.

• Expérience confirmée en gestion de projets opérationnels dans un environnement international .

💙 Pourquoi rejoindre Market Pay ?

✨ Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie.
🏆 Une entreprise à taille humaine , labellisée Happy@Work et Tech@Work .
🌱 Une démarche RSE reconnue (médaille d'Argent Ecovadis).
🌍 Une dimension internationale avec des équipes passionnées à travers l’Europe.

🎁 Ce que nous offrons

• 💰 Rémunération attractive : fixe + variable + avantages

• 🏡 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

• 🚲 Forfait mobilité durable : 200 €

• 🎭 Chèques culture : 150 €

• 👶 Places en crèche

• 👨‍👩‍👧 Chèques CESU : 550 €

• ✈️ Remboursement voyage : jusqu’à 400 €

• 🎉 CSE dynamique (sport, cinéma, chèques vacances, bons cadeaux…)

• 🍸 Soirées et événements conviviaux réguliers

📍 Informations pratiques

• 📅 Début : Dès que possible

• 📄 Contrat : CDI

• 📌 Lieu : 120-122 rue Réaumur, 75002 Paris (Métro Sentier)

• 💻 Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine

🧭 Notre processus de recrutement

1. 📞 Échange téléphonique (15 min) avec Charlène , Lead Talent Acquisition

2. 💬 Entretien métier (60 min) avec le Antoine, Solution Owner   Acquiring

3. 🤝 Entretien RH (60 min) pour échanger sur vos aspirations et nos valeurs

4. 👋 Rencontre avec l’équipe

Market Pay s’engage pour la diversité et l’inclusion .
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités (genre, origine, orientation, etc.).