Coach / Consultant en transformation Agile - Freelance

Un grand groupe international de l’assurance a fait de l’agilité un pilier de sa stratégie. Il poursuit l’évolution de ses modes de travail et de l’organisation de ses équipes, dans un contexte de transformation digitale et d’intégration de l’IA dans les métiers.

Vous rejoignez son centre d’excellence Agile & Change, qui définit les méthodes communes au groupe et accompagne leur mise en œuvre dans les pays et les fonctions.

Votre mission consiste à mettre en place les modes de travail Agile et à accompagner les équipes jusqu’à l’autonomie . Vous intervenez sur leur organisation et dans leur fonctionnement quotidien, en lien avec les directeurs de programme et les responsables métier. Selon les initiatives, vous contribuez également aux échanges avec les N-1 du comité exécutif et le board.

Le client recherche un praticien ayant déjà déployé des transformations Agile, capable de travailler directement avec les équipes sur leurs difficultés de delivery.

Missions

• Accompagner le passage des équipes à l’Agile et choisir le cadre adapté à leur activité : Scrum, Kanban ou modèle hybride.

• Structurer les équipes : composition, rôles et responsabilités, gouvernance et articulation avec les autres fonctions.

• Mettre en place les rituels et les pratiques de travail Agile, puis accompagner leur appropriation au quotidien.

• Aider les Product Owners et les équipes à structurer, prioriser et gérer leur backlog en fonction des objectifs métier.

• Coacher les Product Owners, les Scrum Masters et les équipes pour développer leur autonomie dans le delivery.

• Animer les rétrospectives, identifier les difficultés de fonctionnement et suivre les plans d’amélioration continue.

• Concevoir et animer des ateliers de travail entre fonctions, des sessions d’alignement avec les dirigeants et des événements de lancement de transformation Agile.

• Suivre l’appropriation des pratiques Agile et la valeur produite par la transformation ; restituer les avancées et les points de blocage aux instances de pilotage.

• Accompagner l’intégration de nouveaux outils digitaux et de cas d’usage IA dans les pratiques de travail des équipes, en coordination avec les intervenants en conduite du changement.

• Enrichir les playbooks, les modèles de livrables et les guides Agile du centre d’excellence à partir des expériences terrain.