Responsable Equipe Staffing IT H/F
- Soutien à la performance financière des entreprises par l'optimisation de l'ensemble des charges sociales et fiscales, par l'accompagnement du financement de l'innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
- Accompagnement opérationnel de l'ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l'entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
- Renforcement des recherches d'économies (coûts, optimisation process...) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d'externalisation pertinentes.
- Encadrer et faire progresser l'équipe actuelle , en garantissant l'application des meilleures pratiques commerciales
- Développer le business sur une offre élargie (staffing IT, conseil, FinOps), en contribuant directement à l'activité commerciale
• Manager une équipe de 3 commerciaux seniors spécialisés en staffing
• Organiser et animer les rituels commerciaux hebdomadaires
• Assurer la montée en compétence via du coaching terrain, des sessions de call à 2, ...
• Garantir le respect des "golden rules" commerciales définies collectivement Développement commercial
• Prospecter, prendre des RDV en direct (cold call & social selling)
• Développer un portefeuille client sur les services IT
• Participer à la rédaction et à la soutenance de propositions commerciales
• Assurer le suivi de la satisfaction client Staffing & accompagnement
• Identifier, qualifier et proposer des profils IT adaptés aux besoins clients
• Superviser les actions de sourcing et coordonner avec les équipes recrutement
• Être moteur dans le placement rapide et pertinent des consultants Vous êtes un(e) manager commercial aguerri(e) du secteur des ESN ou de l'IT ? Vous aimez transmettre, structurer, et porter une ambition de croissance ? Ce poste est conçu pour vous. Qualifications Vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum sur une fonction commerciale avec 5 ans minimum impérativement dans la vente de prestations de services IT (régie, conseil, projets). Une expérience managériale (encadrement ou coaching de commerciaux) est requise. Vous maitrisez parfaitement les techniques de prospection B2B (cold call, qualification, RDV, closing) et votre capacité à vendre une offre multi-services (staffing + missions de conseil) n'est plus à démontrer. Doté(e) d'un leadership naturel, vous avez le sens du collectif et vous partagez notre culture de la performance et du résultat. Vous savez former, faire progresser et fédérer les équipes en interne. Enfin, votre niveau d'anglais (écrit et oral) est courant. Le petit+: comme nous, vous avez un esprit entrepreneurial et le goût du terrain! Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 2 jours de télétravail/semaine
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire, Gala, Epsa Awards
- Bénéficier d'avantages tels qu'une prime pour le télétravail
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée , où notre force est le collectif
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