Growth marketing & contenu - stage ou alternance (H/F)

Chez 2tonnes, nous déployons massivement différents ateliers pédagogiques auprès de différents publics afin de renforcer la capacité de nos sociétés à répondre simultanément à la crise écologique, à l’instabilité et à la polarisation.

Nous développons des expériences pédagogiques immersives et transformatrices, qui permettent de :

• Donner aux gens les moyens d’agir via des connaissances et compétences sur les problèmes et les solutions
• Donner aux gens l’envie d’agir, via une posture psychologique encapacitante
• Donner aux collectifs les moyens d’agir mieux ensemble

Rdv ici pour voir toutes nos offres !

Nous nous adressons aux entreprises et leurs salariés (Essilor, Groupama, Décathlon, Octo Technology, Accenture), aux établissements du supérieur et leurs étudiants (ENA, Centrale-Supélec, ESSEC, Université de Toulouse,), aux élus et aux collectivités (Toulouse métropole) et bien sûr au grand public.

Aujourd’hui, 2tonnes c’est :

• +300 000 participants à l’atelier
• + 13 000 animateurs et animatrices répartis en France et à l’étranger
• 62 nationalités parmi les participants

L’équipe

Nous sommes actuellement 25 chez 2tonnes. Nos missions sont diverses : ingénierie pédagogique, mesure d’impact, data, développement tech, marketing, déploiement commercial, fonctions supports.

Le poste

Pour ce poste, nous recherchons une personne en stage ou en alternance.

Tu travailleras directement avec Louis , head of marketing de 2tonnes, aux côtés de l’équipe marketing et communication, dont l’objectif est de faire rayonner le projet 2tonnes auprès de ses cibles B2B, par le biais :

• de campagnes inspirantes, avec des partenaires, personnalités influentes (webinaires, opérations spéciales, communications)
• d’opérations marketing visant à générer des leads B2B et les convertir en projets de sensibilisation d’envergure
• d’une image de marque qui embarque individus et entreprises dans la transition, par l’expertise et l’inspiration.

En tant que Growth & Content Marketer, ton rôle sera de :

• Rédiger du contenu dédié à l’acquisition (articles, lead magnets, supports de vente et de communication, SEO)
• Mettre en place des parcours de marketing automation (rédaction de séquences mails, newsletters)
• Contribuer activement à la stratégie de growth en proposant et en mettant en application des tactiques visant à attirer et convertir des leads
• Produire et décliner du contenu top funnel dédié aux réseaux sociaux (page linkedin de l’entreprise, personal branding des cofondateurs)

Outils que tu utiliseras au quotidien :

• Hubspot marketing
• Phantombuster
• Brevo (ex sendinblue)
• Typeform
• Figma / Canva
• Notion
• Suite Google
• Slack

Ce que ce poste peut t’apporter

• Tu apprends le Growth marketing, en développant la connaissance d’un parcours d’acquisition, et des opérations marketing liées. Tu développeras des compétences en rédaction et en production orientée acquisition et conversion. Tu développeras ton esprit analytique en suivant les résultats de tes opérations
• Tu apprends à utiliser plein d’outils et méthodes liées à l’acquisition
• Tu découvres le monde du travail sous un prisme ESS et engagé, c’est super motivant
• Tu travailles au quotidien avec des interlocuteurs passionnants ! Tes collègues sont des personnes qui veulent faire sérieusement bouger les choses et qui donnent tout pour accélérer la transition !
• Le projet évolue très vite, avec des opportunités toujours plus folles ! C’est une véritable aventure qui ne cesse de croître en richesse et en diversité
• Il y a encore tellement de choses à construire qu’il y a largement de quoi s’amuser, apprendre, donner ses idées, etc.
• 2tonnes t’apportera un environnement sain et humain, avec des points managériaux toutes les semaines, des moments conviviaux plusieurs fois par mois.

Modalités

• Où : Paris 20ème
• Rémunération : 1000 brut si stage ; conformité légale si alternance
• Date : octobre 2025
• Durée : 6 mois si stage - 12 mois si alternance
• Télétravail ponctuel autorisé
• Une structure managériale à 2 niveaux :
• Ton manager, pour suivre ton apprentissage et tes missions
• Un relais managérial non-fonctionnel, pour te suivre au quotidien et s’assurer que ta mission est épanouissante et que ton apprentissage est satisfaisant.

Le process de recrutement

• R1 en visio de trente minutes avec Ségolène , responsable RH chez 2tonnes
• R2 avec Louis et Fiona
• Étude de cas
• R3 avec Louis et Pierre-Alix : débrief étude de cas et entretien fit