Chargé de projet logement H/F

Description des missions

• Sur la base de l'analyse des modalités de gestion actuelle du parc, élaboration ou mise en oeuvre des propositions d'évolution correspondantes et suivi de l'avancée ;
• Définition des actions à conduire en lien avec le gestionnaire et alimentation du reporting concernant leur mise en oeuvre ;
• Consolidation du contrôle interne relatif aux activités du domaine ;
• Analyse juridique concernant les scénarii d'évolution ;
• Organisation, préparation et suivi de la mise en oeuvre des comités de projet ;
• Consolidation des éléments d'historique afin de disposer d'une base de données mobilisable pour le projet.

Profil recherché

• Sur la base de l'analyse des modalités de gestion actuelle du parc, élaboration ou mise en oeuvre des propositions d'évolution correspondantes et suivi de l'avancée ;- Définition des actions à conduire en lien avec le gestionnaire et alimentation du reporting concernant leur mise en oeuvre ;- Consolidation du contrôle interne relatif aux activités du domaine ;- Analyse juridique concernant les scénarii d'évolution ;- Organisation, préparation et suivi de la mise en oeuvre des comités de projet ;- Consolidation des éléments d'historique afin de disposer d'une base de données mobilisable pour le projet.Vous souhaitez vous mettre au service des équipes qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales fondée sur l’'écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité) : rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au soutien de toute la communauté de travail. Les missions décrites ne sont pas éligibles au télétravail. Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’'à 19 RTT pour une quotité annuelle).Cadre d’'exercice :Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo. Restauration sur place (60% produits certifiés qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable).Participation mutuelle et transport, accès éventuel au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.La sous-direction du développement professionnel et des relations sociales, comprenant 5 bureaux, est en charge des politiques transversales des ressources humaines du ministère.Elle est notamment en responsable de l'action sanitaire et sociale, comprenant les politiques de santé, de sécurité et de conditions de travail, d'action sociale et de handicap. Elle est également compétente dans les domaines des relations sociales, des statuts et de la réglementation applicables aux agents, des concours et examens professionnels, de la formation et du développement des compétences, des pensions, ainsi que des politiques d'égalité et de diversité.Sous la responsabilité de la sous-directrice et de son adjoint, et en lien étroit avec le bureau de l'action sanitaire et sociale (BASS), vous assurerez le suivi du projet d'évolution des modalités de gestion du parc de logements ministériel, en lien avec l'évolution du cadre réglementaire et contractuel.En appui de l'interface avec les prestataires extérieurs du domaine et du BASS, vous préparez les livrables du projet (documents de cadrage, fiches stratégiques, compte-rendus, courriers, tableaux de consolidation...) en veillant au respect des échéances du projet.