Manager IA Générative H/F - CDI

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Mission

En rejoignant notre cabinet, vous intégrerez la Business Unit Data & IA , et participerez activement au développement de notre expertise en intelligence artificielle générative appliquée au secteur financier et assurantiel. Vos missions seront les suivantes :

Chez nos clients du secteur bancaire et assurantiel :

• Vous piloterez des projets de mise en œuvre de solutions d’IA générative (LLM, NLP avancé, RAG, etc.) dans des contextes métiers : automatisation documentaire, assistance à la décision, génération de contenus, etc.

• Vous identifierez les cas d’usage à forte valeur ajoutée et accompagnerez les directions métiers et IT dans leur cadrage, leur conception et leur déploiement.

• Vous veillerez à l’alignement des projets avec les exigences réglementaires (RGPD, éthique de l’IA, gouvernance des modèles).

• Vous encadrerez des équipes projet pluridisciplinaires et interviendrez sur des problématiques de choix technologiques, d’architecture et d’industrialisation.

En interne, au sein de la BU Data & IA:

• Vous contribuerez à la structuration de notre offre IA Générative : veille technologique, benchmark de modèles, formalisation de cas d’usage sectoriels.

• Vous interviendrez dans la montée en compétence des consultants via des formations, des ateliers techniques ou des retours d’expérience.

• Vous participerez à la dynamique commerciale de l’offre IA (réponses à appel d’offres, propositions commerciales, présentations clients).

• Vous représenterez Nexialog lors d’événements externes (conférences, webinars, publications) et contribuerez à renforcer notre positionnement en tant qu’acteur de référence en IA générative dans la finance.

Profil

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master universitaire bac+5 avec une spécialisation en intelligence artificielle, data science ou mathématiques appliquées.

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la data/IA, dont une partie significative en gestion de projet ou en encadrement d’équipes, idéalement dans le secteur financier ou assurantiel.

• Vous maîtrisez les concepts et techniques liés à l’IA générative (LLM, transformers, NLP, fine-tuning, RAG…) et connaissez les principales plateformes du marché (OpenAI, Hugging Face, Azure OpenAI, etc.).

• Vous avez une bonne compréhension des problématiques liées à la gouvernance de l’IA, à l’éthique, à la sécurité des données et à la conformité réglementaire.

• Vous êtes capable de dialoguer à la fois avec les directions techniques (DSI, data, architecture) et métiers (marketing, conformité, relation client…).

• Une expérience en cabinet de conseil, une capacité à animer des missions et une appétence pour le développement commercial sont fortement appréciées.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :

1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
4. Un entretien de motivation avec le Directeur de la Business Unit.
5. Un entretien de validation avec l'un(e) des Associé(e)s.

📍 81 rue des Archives, 75003

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.