Orthoptiste — H/F

Orthoptiste — H/F L’Association Œuvres d’avenir recrute un Orthoptiste H/F pour son établissement SIAM75 à PARIS 14ème CDI / Temps partiel : 0.80 ETP à partir du 25 août 2026 Le SIAM 75 est un service de professionnels itinérants dont les accompagnements ont pour but de permettre aux enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels :

• De favoriser l’inclusion scolaire, l’insertion sociale et professionnelle en accompagnant la mise en place des outils de compensation ;
• De sensibiliser l’entourage (professionnel ou familial) au sein des différents environnements dans lesquels évolue l’enfant ;
• D’intégrer notre société de la manière la plus autonome possible ;
• D’accéder à une vie adulte épanouie et de qualité ;
• D’améliorer la qualité de vie de l’enfant et celle de sa famille ;
• D’accompagner son développement et ses acquisitions.

Les interventions des différents professionnels du SIAM 75 peuvent s’effectuer :

• Au sein du service même (suivis individuels ou groupes)
• Au domicile ;
• Dans les lieux d’accueil de la petite enfance ;
• Dans les différents lieux de scolarisation ;
• Dans les lieux de socialisation du jeune.

Dépacements sur les lieux de vie et / ou de scolarisation des jeunes dans Paris intra-muros. Séances principalement au sein des établissements scolaires parisiens. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous serez intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les principales missions suivantes :

• Conduire le traitement orthoptique en fonction de la pathologie.
• Réaliser des examens de champs visuels et de la vision des couleurs.
• Rééduquer/réadapter/développer la vision fonctionnelle
• Favoriser la prise de conscience chez l’enfant de ses possibilités et de ses limites visuelles.
• Préconiser et mettre en place des aides visuelles optiques ou non optiques, verres filtrants, monoculaire
• Développer un partenariat avec des opticiens spécialisés en Basse Vision permet aux enfants de bénéficier d’essais d’aides visuelles, de filtres ou de prêt de matériel (loupe électronique...), d’acquérir un matériel adapté et pour les parents, d’être conseillés sur l’évolution de nouvelles technologies.
• Préconiser les adaptations nécessaires concernant les documents écrits (agrandissement, police, Arial ou Verdana, contraste)

Conditions de recrutement Déplacements dans les écoles par transport en commun Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté ; Politique salariale et de formation importante ; Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense ; Avantages comité social et économique : Tickets Restaurant, Chèques vacances Lieu de travail et Accès SIAM75 : 88 avenue Denfert Rochereau 75014 PARIS Métro 4 ou 6 : Denfert Rochereau RER B : Denfert Rochereau / Port Royal Candidature Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Profil: Qualités requises

• Débutant accepté
• Maîtrise de l’outil informatique

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR

L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d’Avenir. Les valeurs fondatrices sont les suivantes :

• Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
• Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
• De l’attention portée à l’autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l’Education nationale. Elle gère aujourd’hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d’autisme, avec près de 400 professionnels. Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l’association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l’inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l’association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés. Elle s’implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales. Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :

• dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l’Institut d’éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l’EAM Anne Bergunion.
• à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l’Institut des Jeunes Sourds (IJS), l’EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d’Accueil de Jour, l’EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s’oriente résolument vers l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive. Paris Diplôme d’orthoptiste Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Orthoptiste