CHEF DE SECTEUR (H/F)

Mr.Bricolage, groupe d’Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l’embellissement de la maison et du jardin.

Notre ambition est claire et nous la portons fièrement : devenir les champions de la relation humaine, les leaders de la proximité en faisant de nos magasins de véritables lieux de vie. Toujours à l’écoute de nos clients, nous leur apportons bien plus que des produits.

Tourné vers l’avenir, nous renforçons le développement et la compétitivité de notre réseau tout en plaçant la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) au cœur de notre modèle de développement. Notre entreprise, organisée autour du triptyque compétences-autonomie-responsabilités, propose une expérience riche et singulière à nos collaborateurs.

Toi aussi rejoins une entreprise ambitieuse et innovante, engagée pour une croissance durable et respectueuse de son environnement.

Tu justifies d’une première expérience sur un poste similaire, et tu es expert dans le développement commercial depuis au moins 3 ans. Ta connaissance te garantit une gestion performante des indicateurs de suivi commerciaux et d’approvisionnements.

Tu es reconnu pour ton côté fédérateur et tu places la relation humaine au cœur de ton management, dans un objectif de fidélisation des clients et collaborateurs.

Si tu te reconnais dans cette description, et que tu es prêt à relever ce défi passionnant, nous t'invitons à postuler et nous montrer ta détermination à contribuer au succès de Mr.Bricolage.

Ton challenge quotidien : co-constuire et porter le projet de satisfaction client avec le responsable de magasin et l'équipe.

Manager de proximité – Gestion optimale – Dynamisme commercial, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !

Mr.Bricolage recherche son/sa CHEF(FE) DE SECTEUR (H/F).

Portrait d’un manager chez Mr.Bricolage.

Véritable manager de terrain, tu fais le lien entre l’équipe et la direction du magasin en étant acteur sur la surface de vente.

Tes missions seront de :

- Faire le lien entre ton équipe et la direction du magasin.
- Donner le cap en suivant la politique commerciale de l’enseigne.
- Piloter les indicateurs commerciaux et les différents tableaux de bord.
- Partager avec ton équipe les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles.
- Garantir la bonne gestion des imprévus.
- Enrichir l’offre du secteur en t'appuyant sur les 70 000 références accessibles.