Conseiller·ère à la vie syndicale - référent·e régional·e

Secteur

Culture / Organisation syndicale

Description de l'entreprise/de l'organisme

Créé en 1971, le SYNDEAC (Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles) représente, sur tout le territoire et l’Outre-mer à travers 12 délégations régionales, plus de 550 structures culturelles réparties à parts égales entre lieux et équipes artistiques : centres dramatiques et centres chorégraphiques nationaux, scènes nationales et scènes conventionnées, compagnies théâtrales et chorégraphiques, ensembles musicaux, festivals, etc.

Le Syndeac considère que son implantation régionale est la richesse première de son action. Dans le cadre des nouvelles politiques culturelles de territoires qui découlent notamment de l’adoption et de la mise en œuvre de la loi NOTRe, l’action syndicale doit être renforcée au niveau des régions, pour et avec les adhérents situés dans les territoires. Le Syndeac fait de son implantation régionale un atout central. Le pôle vie syndicale joue un rôle clé et de lien avec les structures adhérentes (directions de lieux et équipes artistiques), en facilitant la circulation de l’information, en soutenant leur action et leur représentation en région, et en relayant les travaux des commissions.
Il assure ainsi la coordination syndicale et contribue à la mise en œuvre des décisions du Conseil national.

Au sein du pôle vie syndicale, sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, en coordination avec la responsable de la vie syndicale, le, la conseiller.e syndical.e – référent.e régional.e assure les missions suivantes :

Description du poste

Au sein du pôle vie syndicale, sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, en coordination avec la responsable de la vie syndicale, le, la conseiller.e syndical.e – référent.e régional.e assure les missions suivantes :

Le Suivi et l’accompagnement des délégations régionales (50 %) :
> structuration et appui du mandat des délégués régionaux
> coordination, organisation et restitution des réunions de délégations régionales
> suivi bilatéral des entreprises adhérentes implantées dans les régions attribuées, notamment dans le cadre de déplacements réguliers
> veille des enjeux politiques et problématiques locales et régionales
> coordination et participation aux actions et mobilisations intersyndicale en région
> organisation et participation aux rendez-vous avec les élus territoriaux, partenaires et services de l’État
relais et structuration des réponses aux sollicitations presse locale et régionale, en coordination avec l’attachée de presse

Gestion de projets thématiques, en déclinaison du mandat syndical (20 %) :
> pilotage de projets thématiques (exemples non exhaustifs : liberté de création, Education Artistique et Culturelle, musique, égalités, création ultramarine, intelligence artificielle)
> veille thématique, production d’éléments de documentation et de synthèse à destination des adhérents
> structuration de l’implication des adhérents, organisation de séminaire de travail et de temps de restitution
> structuration du travail collaboratif et partenarial avec les associations de labels et autres organismes professionnels (Artcena, ONDA, Plateform, CIPAC etc.)

Coordination du travail avec le avec les autres services publics et leurs représentants syndicaux et professionnels (20 %) :
> renforcement et déploiement du plaidoyer “service public” de la stratégie syndicale
> renforcement du lien avec les autres services publics et leurs représentants syndicaux et professionnels
> coordination et rédaction du volet culture du rapport annuel sur l’État des services publics
> participation aux réunions avec les autres services publics et leurs représentants syndicaux et professionnels

En lien avec les pôles de la chambre professionnelle (conseil et formation) ainsi que le pôle communication du syndicat :

Participation au fonctionnement régulier du syndicat (10 %) :
> participation à l’élaboration de la stratégie et du plaidoyer syndical
> participation à la rédaction des éléments de communication auprès des adhérents : site, newsletters, rapports d'activité
> suivi des demandes d’adhésion et actualisation de la base de données
> participation et coordination des instances syndicales (Bureau / Conseil national / AG)
> diffusion et déploiement des mandats syndicaux négociés dans les instances paritaires

Dans le cadre de la vie syndicale, le ou la salariée, comme l'ensemble de ses collègues, peut être mobilisé.e à des tâches d'organisation, notamment à l'occasion de journées professionnelles, de l'assemblée générale annuelle ou de toute autre initiative du syndicat.

Description du profil recherché

❖ BAC +5 ;
❖ Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’anticipation et de l’initiative ;
❖ Aisance rédactionnelle, capacité d’intervention orale ;
❖ Goût pour le travail en équipe ;

Description de l'expérience recherchée

❖ Expérience d’au moins 3 ans ;
❖ Une expérience dans le secteur du spectacle vivant public serait un plus.