DATA ANALYST BI SENIOR (COGNOS / POWER BI) H/F

Nous recherchons un Data Analyst BI Senior afin d'intégrer une équipe Data en charge d'un produit décisionnel RH stratégique. Vous participerez au développement et à l'évolution d'une plateforme de pilotage permettant de centraliser, fiabiliser et valoriser les données RH afin de fournir aux équipes métiers des indicateurs fiables et automatisés. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications décisionnelles, depuis l'analyse des besoins jusqu'au maintien en conditions opérationnelles, en collaboration avec les équipes métiers, la MOA, la MOE et les équipes de production. Missions principales

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications décisionnelles et des traitements de production
• Contrôler le bon déroulement des traitements quotidiens et réaliser les opérations de maintenance préventive
• Analyser et résoudre les incidents de production en coordination avec les équipes techniques et métiers
• Participer aux mises en production et aux trains de maintenance
• Concevoir, produire et faire évoluer les tableaux de bord et reportings RH
• Définir et formaliser les indicateurs métiers
• Participer à l'analyse, la qualification et la fiabilisation des données
• Accompagner les équipes métiers dans l'exploitation des données décisionnelles
• Participer aux recettes techniques et accompagner les recettes fonctionnelles
• Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles afin d'optimiser les traitements et la qualité des données
• Participer aux comités de suivi et contribuer à l'amélioration continue des applications
• Localisation : Paris 12 (75)
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Carte Swile
• Excellente prévoyance
• Excellente mutuelle
• Accès privilégié aux formations et certifications de votre choix
• Formation supérieure (Bac+5) en informatique, Data ou Business Intelligence
• Expérience de 8 à 15 ans en Business Intelligence ou Data Analytics
• Maîtrise de Cognos Analytics (V11)
• Bonne maîtrise de Power BI
• Excellente maîtrise du langage SQL sous Oracle
• Expérience sur IBM DataStage (V9.1 / V11)
• Bonne connaissance des architectures décisionnelles (Datawarehouse, Datamart, Reporting)
• Expérience des méthodologies Agile
• Une expérience dans un environnement RH ou SIRH constitue un véritable atout
• Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et sens du service