GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour le compte de notre client une association / institution majeure du secteur culturel un.e gestionnaire ressources humaines F/H pour une durée de 6 mois.

Sous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs : Suivi de la formation professionnelle : -Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences. -Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS). -Évaluation de la satisfaction post-formation. Communication interne & Vie d'entreprise : -Élaboration du rapport économique et social. -Organisation et animation des sessions d'accueil des nouveaux entrants (CDD, stagiaires). -Animation et mise à jour du portail intranet. Accompagnement au déménagement des locaux : -Support à l'organisation technique et au suivi du calendrier avec les équipes internes (IT, Accueil) et le bailleur. -Communication auprès des collaborateurs et appui au pilotage organisationnel. Mise en œuvre des accords collectifs : -Création de supports pédagogiques pour présenter les nouveaux accords d'entreprise. -Réponse aux questions des salariés et interface éventuelle avec le conseil juridique. Missions d'analyse et d'appui : -Réalisation de recherches, calculs, modélisations et présentations RH à la demande de la direction.Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience. Compétences clés : Solides connaissances en droit du travail et législation sociale. Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel pour les analyses quantitatives, PowerPoint pour la création de supports). Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d'analyse. Qualités personnelles : Excellent relationnel, diplomatie et sens de l'écoute. Grande rigueur, organisation et autonomie. Discrétion, Réserve et Respect absolu de la confidentialité.