Product Builder / Product Manager (no-code) - CDD (6 mois)

À propos d’Ornikar & de l’équipe New Business

Ornikar, pionnière de l’apprentissage de la conduite en ligne et de l’assurance auto, continue de révolutionner l’expérience des conducteurs et conductrices grâce à des offres innovantes et une diversification ambitieuse.

Pour aller encore plus loin, nous avons créé l’équipe New Business : une équipe agile, autonome et intrapreneuriale, chargée d’explorer, de construire et de lancer nos futures activités. Notre mission ? Tester rapidement de nouvelles idées et lancer des MVP grâce au no-code. Si ça fonctionne, on accélère !

Nos dernières offres pour l'exemple : 

Nous recherchons un·e Product Builder 💪

Rattaché·e directement au Responsable New Business (membre du Comex), vous jouez un rôle clé dans le développement de nos nouvelles offres et vous apportez une véritable culture produit à la réflexion business.

Pourquoi ce poste est-il unique ?

Vous participez activement à la création de valeur pour Ornikar, au sein d’une équipe à la fois stratégique, agile et autonome.

Votre impact est direct : vous contribuez à l’enrichissement de nos offres, utilisées par plus de 4 millions d’utilisateurs.

Vos missions ⚙️

• Assurer le run des sites existants (petites évolutions, corrections de bugs) sur nos services B2B, Récupération de points et Club Ornikar
• Mener une recherche utilisateur continue (écouter les early adopters, incarner la voix de l’utilisateur)
• Maquetter l’intégration de nouveaux partenaires
• Imaginer , définir et lancer les MVP de nouvelles offres
• Analyser en continu les données et les parcours afin d’ optimiser l’expérience utilisateur
• Coordonner l’ intégration des offres validées avec les autres équipes d’Ornikar
• Assurer une veille active sur les outils no-code et les bonnes pratiques

Notre stack :
Webflow, Xano, GA4, Google Ads, Lovable, Tally, Notion, Clarity, Metabase, Dust, n8n ...

 

Le process de recrutement pour ce poste 📝

• Un premier échange avec un membre de l'équipe New Business
• Une étude de cas en présentiel et en direct avec votre futur manager pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles

Pourquoi Ornikar💡

• Une scale-up française, rentable et experte dans son domaine
• Des équipes pluridisciplinaires et expertes pour vous accompagner
• Un contexte intrapreneurial : vous êtes autonome, vous testez, vous apprenez, vous avez de l’impact
• Une culture de l’agilité : ici, nous avançons vite et savons nous adapter

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si.. . 📩

• Vous appréciez les environnements dynamiques, agiles et en constante évolution
  
• Vous maîtrisez Webflow, les connexions API et des solutions no/low-code (n8n, Zappier, Make ...)
  
• Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative
  
• Vous savez vous appuyer sur l’expertise interne pour progresser
  
• Vous êtes passionné·e par le produit et avez une approche centrée utilisateur
  
• Vous avez une sensibilité design qui vous permet de créer des maquettes en autonomie
  
• Vous cultivez une vision 360° des projets que vous pilotez
  
• Vous exploitez les outils d’intelligence artificielle pour gagner en efficacité
  

 

Parmi nos avantages 🎁

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto , partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.