Contrôleur.se permanent et conformité - CDD

Market Pay
Paris

MARKET PAY – Nous connaître

Fondée en 2016, Market Pay est une fintech française en pleine expansion, spécialisée dans les solutions de paiement omnicanales et internationales.

Notre mission ? Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance en réinventant l’expérience client – que ce soit en magasin, en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à l’international, Market Pay, c’est aujourd’hui plus de 350 collaborateurs passionnés, en France et à travers l’Europe.

CONTEXTE

Market Pay, en tant qu’établissement agréé par l’ACPR, doit disposer d’un dispositif de contrôle robuste et efficace.
Au sein de la direction Conformité, Risques et Contrôle interne, vous aurez pour mission de réaliser les contrôles de second niveau et assurer la gouvernance des comités NAP

VOS MISSIONS

1. Maîtrise des Risques & Contrôle Permanent
  • Contrôle de second niveau : Exécution du plan de contrôle annuel pour garantir la conformité de nos activités.

  • Reporting réglementaire : Rédaction des rapports de synthèse et préparation des documents destinés aux autorités de supervision (ACPR).

  • Suivi des remédiations : Pilotage des plans d'actions correctifs en lien étroit avec le contrôleur permanent.

  • Appui au responsable : Collaboration active sur l'ensemble des missions de contrôle permanent pour renforcer le dispositif global.

2. Sécurité Financière & Monitoring AML
  • Gestion des alertes : Analyse et traitement des alertes de monitoring via l'outil AML Factory .

  • Assainissement (Screening) : Responsable de l'apurement du stock des screenings pour garantir l'intégrité de notre base tiers.

  • Support opérationnel : Réponse aux sollicitations de l'équipe COS en appui de l'expert en place.

3. Gouvernance & Comités NAP (New Activities & Products)
  • Pilotage des Comités NAP : Rédaction des supports de présentation et des comptes-rendus (minutes).

  • Lien avec le Business : Animation du "tour de table" avec les équipes Sales en amont des comités pour sécuriser la collecte de la Due Diligence (DD).

  • Comités internes : Participation active au Comité de contrôle interne et à la vie de la gouvernance de l'entreprise.

4. Gestion de Projet & Qualité
  • Gestion de projet : Pilotage de chantiers transverses visant à faire évoluer les outils et process de conformité.

  • Expertise documentaire : Mise à jour des politiques et procédures pour optimiser la qualité du dispositif de maîtrise des risques.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & expérience

  • Formation : Bac +5 spécialisé en Finance, Risques ou Conformité.

  • Compétences : Esprit analytique, rigueur exemplaire et capacités rédactionnelles confirmées.

  • Savoir-être : Pédagogie pour accompagner les opérationnels, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement technologique à évolution rapide

  • Compétence additionnelle : Appétence pour la gestion de projet et l'optimisation des process.

Pourquoi rejoindre Market Pay ?

✨ Une fintech innovante à la croisée du retail et de la technologie.
Une entreprise à taille humaine, labellisée Happy@Work et Tech@Work.
Une démarche RSE reconnue (médaille d'Argent Ecovadis).
Une dimension internationale avec des équipes passionnées à travers l’Europe.

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive : fixe + variable + avantages

  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

  • Forfait mobilité durable : 200 €

  • Chèques culture : 250 €

  • Places en crèche

  • ‍‍ Chèques CESU : 550 €

  • ✈️ Remboursement voyage : jusqu’à 400 €

  • CSE dynamique (sport, cinéma, chèques vacances, bons cadeaux…)

  • Soirées et événements conviviaux réguliers

Notre processus de recrutement

  1. Échange téléphonique (15 min) avec Charlène , Lead Talent Acquisition

  2. Entretien métier (60 min) avec Sabine

  3. Rencontre avec l’équipe

Market Pay s’engage pour la diversité et l’inclusion.
Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ou issues de toutes les diversités (genre, origine, orientation, etc.).

Publié le 2026-04-17

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