Chargé de Projet “Recrutement Inclusif” H/F/X - Stage

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’ each One  ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des personnes éloignées de l’emploi qui feront la différence en entreprise.

Entreprise à mission et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Description du poste :

En tant que Chargé de Projet “Recrutement Inclusif” H/F/X, tu seras au cœur de la gestion opérationnelle des campagnes de sélection et de qualification des candidat.e.s à nos programmes de formation et recrutement (POEI).

Dans un contexte de croissance de notre activité, nous recevons un grand nombre de candidatures que nous devons traiter rapidement afin d’offrir une expérience optimale envers nos candidat.e.s., ainsi qu’envers nos entreprises partenaires.

Notre but : faire d’un candidat, un participant en formation et un futur salarié d’une grande entreprise partenaire (Pierre Hermé, Ikea, DHL etc.)

ll s'agit d'un stage au coeur d'une entreprise à mission de six mois (disponible à partir de juillet 2026).

Tes missions

 Au sein de l’équipe Qualification, tu seras en contact étroit avec le public que nous accompagnons vers l’emploi.

Tu seras un maillon essentiel pour garantir le suivi administratif et la gestion opérationnelle de notre processus de qualification et de sélection des candidat.e.s jusqu’à leur entrée en formation :

• Répondre aux questions des potentiels candidats pour leur offrir le meilleurs parcours candidats et un bon accueil au sein du processus de sélection each One en assurant une permanence téléphonique ;

• Vérifier et traiter les informations obligatoires des candidatures entrantes et les pré-requis liés aux titre de séjour, lors de nos job datings hebdomadaires ;

• Participer aux journées de présélection avec nos candidat.e.s, afin de les coacher au mieux à l’étape de sélection finale par les entreprises clientes et assurer la réalisation du futur de réfugiés et primo arrivants en France ;

• Participer aux temps forts des formations proposées afin de découvrir le parcours du candidat devenu apprenant (Rentrée, préparation au stage d’immersion en entreprise, cérémonie de clôture etc.).

Selon tes appétences, tu pourras également être amené.e à travailler sur de nombreux autres projets : amélioration continue de notre processus de sélection, élaboration d’outils de pilotage, contribution à la mise en place d’un nouveau modèle de sourcing, etc.

Ton profil :

Nous recherchons avant tout un profil qui a le goût du challenge.

• Formation de niveau bac+3/4 généraliste, en université ou école de commerce, en ressources humaines ou en droit ;

• Une première expérience de stage ou chargé de projet fortement appréciée ;

• Connaissance sur les populations réfugiées et primo arrivante appréciée ;

Tes compétences :

• Tu es autonome, avec un vrai sens de l’organisation pour travailler sur plusieurs projets en simultané ;

• Tu sais faire preuve d’agilité cognitive et de rigueur, pour t’adapter à toutes les situations et passer d’un sujet à l’autre sans difficulté ;

• Tu fais preuve de créativité dans la résolution des problèmes ;

• Curieux.se, tu as une réelle envie d’apprendre et d’évoluer, professionnellement et humainement ;

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux, la communication écrite et asynchrone.

Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées

• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One

• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe

• Nos avantages : gratification mensuelle de 1 000 €, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant (Swile), 2 jours de repos par mois pour les stagiaires, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc.

Pour en savoir plus :

Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :