CHARGÉ DE RELATIONS AVEC LES PUBLICS - MOBILITÉ NATIONALE - H/F

Agent polyvalent, vous aurez en charge l'accueil des publics et notamment :

• Accueillir les particuliers (surendettement, Infobanque, droit au compte, droit d'accès aux fichiers FICP, FCC, FNCI)

• Répondre aux demandes via les différents canaux (guichet, courrier et internet)

• Assurer les vacations THESEE

• Renseigner les débiteurs sur la procédure de surendettement et sur l'état d'avancement de leur dossier

• Enregistrer les dossiers de surendettement reçus

  Vous pourrez ponctuellement intervenir sur des actions d'éducation financière (EDUCFI) auprès de tous les publics et sur l'instruction préalable de certains dossiers.

Formation recherchée :

Issu d'une formation Bac+2/3 dans le domaine de l'économie sociale et familiale ou dans le domaine bancaire, vous avez une bonne connaissance des activités sociales et de bonnes notions juridiques.

Compétences :

Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'accueil des publics (alternance et stages longs acceptés) et maîtrisez les outils bureautiques.

Qualités :

Dynamique, rigoureux et organisé, vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Curieux et adaptable, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage. Vous avez le sens du service public.

Les missions sont en général de 3 à 6 mois et nécessite d'être titulaire du permis B . Un parcours de formation en lien avec les missions qui seront confiées est mis en place.

Il est prévu un dispositif de remboursement des frais de mission (trajet, hébergement, repas), une avance sur les frais de mission, des récupérations de temps de trajet et en complément une indemnité d'intérim.

Les missions peuvent être nationales y compris la Corse.

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.