Chargé d'Affaires Entreprises Adjoint - Moyennes Entreprises & ETI H/F

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l’intérêt de nos clients et celui de la société !

Le Crédit Agricole d’Ile de France, recrute un Chargé d'Affaires Entreprises Adjoint - Moyennes Entreprises & ETI H/F en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4100 collaborateurs dans 271 agences en Ile de France agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !

• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.

• Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Missions :

• S’assurer de la satisfaction de chaque client au quotidien en veillant à l’excellence relationnelle et opérationnelle.

• Participer activement à la gestion et au développement d’un portefeuille en liaison avec les Chargés d’Affaires entreprises et conformément aux orientations stratégiques de la Caisse Régionale.

• Intervenir en support des Chargés d’Affaires entreprises pour construire des solutions personnalisées visant à accompagner le développement des clients : analyser la documentation comptable et financière, formuler des offres commerciales, rédiger et présenter des dossiers de crédit.

• Participer à la gestion du suivi des risques et au respect des obligations réglementaires : suivi des comptes en anomalie, préparation de la notation, re-documentation KYC, respect des procédures.

• Participer à l’animation du portefeuille en prenant part au plan de prospection et aux actions commerciales.

• Contribuer à la diffusion de la démarche RSE engagée par la Caisse Régionale auprès des clients.

• Acquérir l’expertise de son marché.

• Etre le relais du Chargé d’affaire en son absence ou indisponibilité.

Profil :

- Première expérience réussie
- Formation Bac +5 Grande Ecole de Commerce ou université, orienté banque, finance, analyse financière.

Savoir-faire

• Maîtriser les outils et processus nécessaires à l’exercice de son métier.

• Maîtriser l'analyse financière des entreprises et les mécanismes de finance de marché.

• S’approprier l'offre bancaire et para bancaire dédiée aux entreprises de son marché en vue de la maîtriser.

• Connaître et appliquer la règlementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité.

• S’approprier et maîtriser le formalisme des offres commerciales (crédit, collecte flux, etc).

• Maîtriser la gestion du risque de contrepartie (crédit, notation…).

Savoir-être

• Etre orienté client externe et interne : Mettre tout en œuvre pour atteindre la satisfaction du client interne et externe en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes.

• Faire preuve de rigueur : Etre organisé et méthodique dans l’exercice de ses fonctions.

• Faire preuve d’autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre dans son intégralité.

• Intelligence émotionnelle et situationnelle : développer de l’empathie et avoir la capacité à distinguer les émotions perçus chez autrui pour agir en conséquence.

• Faire preuve de persévérance : Démontrer de la détermination et de l’engagement dans le temps pour la poursuite des objectifs.

• Etre orienté résolution de problème et force de proposition : Identifier un problème et être capable d’établir un diagnostic puis de formuler une proposition d’action.

• Capacité d’analyse et de synthèse : Analyser l’ensemble des aspects d’un sujet, détecter les informations clés et les synthétiser pour émettre un avis nécessaire à la prise de décision.

• Faire preuve de curiosité : Porter un intérêt aux évolutions liées à son activité et son domaine d’expertise.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.

Ici, chacun compte !

Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager . Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire annuel à partir de 61 000 €, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, jusqu’à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).

Bien sûr, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles…

Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !

Et si c’était vous notre futur (e) collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.