Social media & influence Manager - CDD (H/F)

Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un.e Social media & influence manager en CDD pour une mission de 1 an.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre mission de consulting, vous interviendrez chez un acteur du secteur bancaire.

Vous assurez la coordination des parties prenantes internes et externes, de la définition des besoins à la production et à la diffusion des contenus, en veillant à la cohérence des prises de parole sur les différents marchés.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Déployer la stratégie Social Media & Influence , assurer sa mise en œuvre opérationnelle et participer à la réflexion stratégique

• Piloter l’agence Social Media au quotidien : superviser l’élaboration des calendriers éditoriaux, la production de contenus, le copywriting et la conception de formats innovants, en veillant à leur pertinence et à leur qualité.

• Coordonner les activations d’influence : collaborer avec plusieurs agences et agents de talents pour déployer les campagnes, du brief au suivi opérationnel.

• Assurer la cohérence des prises de parole sur les réseaux sociaux , en collaboration avec la Community Manager

• Piloter les campagnes Paid Media : coordonner l’agence média en charge des activations sponsorisées et assurer le suivi opérationnel des campagnes.

• Contribuer au développement de nouveaux dispositifs Social Media : participer à l’exploration de nouveaux formats et canaux de communication, en assurant une veille active sur les tendances et les usages.

• Veiller au respect du cadre réglementaire et juridique : intégrer les contraintes de conformité aux différentes étapes de production et de validation des contenus, en lien avec les interlocuteurs concernés.

Démarrage : décembre 2026
Durée : 1 an
Localisation : Paris 13
Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Votre profil

• Vous avez au moins 4 à 5 ans d’expérience en Social Media et Influence , idéalement acquise en agence avec des clients grands comptes / institutionnels.

• Vous avez une connaissance approfondie de l’ écosystème Social Media et Influence , ses acteurs et ses tendances.

• Vous êtes capable d’identifier de nouveaux formats, de challenger les propositions et de formuler des recommandations pertinentes.

• Vous disposez d’un excellent relationnel et savez fédérer des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise dans la coordination de multiples prestataires et parties prenantes.

• Une expérience dans le secteur bancaire est un plus. Votre curiosité et votre capacité à vous approprier rapidement des sujets complexes seront essentielles.

• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’une excellente qualité rédactionnelle , avec une orthographe irréprochable .

• Vous êtes reconnu·e pour votre adaptabilité, votre autonomie et votre esprit d’équipe

⭐️ Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos , mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière .

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,

• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter la mission,

• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.