Responsable Data Factory (H/F)
- Définir la feuille de route de la Data Factory, en cohérence avec les priorités métiers et la stratégie data globale.
- Structurer et animer les équipes de chefs de projets, développeurs BI, QA, DevOps dans un cadre agile et collaboratif.
- Superviser la construction des produits data, de la collecte des besoins jusqu'à la mise à disposition en production.
- Assurer un haut niveau de qualité des livrables (complets, robustes, bien documentés, performants).
- Piloter la capacité et l'arbitrage du backlog en fonction de la valeur métier et de la disponibilité des équipes.
- Garantir le respect des standards de modélisation, visualisation, documentation et sécurité, en lien avec le Tech Lead et les architectes.
- Accompagner la montée en compétence des équipes projet et développeurs BI, en collaboration avec les experts techniques.
- Participer aux rituels de gouvernance data, aux comités projets et aux échanges avec la direction métier.
- Vous avez au moins 15 ans d'expérience dont 10 ans dans la gestion de projets data, et plusieurs en management d'équipe ou en structuration de delivery.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer et motiver, et votre sens du résultat.
- Vous avez une bonne compréhension des architectures data modernes, des outils de BI, des principes de modélisation analytique (faits, dimensions) et des environnements cloud.
- Vous savez transformer un besoin métier en produit data utile, utilisable et utilisé.
- Vous êtes structuré(e), exigeant(e), mais pragmatique, et vous vous inscrivez dans une logique d'amélioration continue.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement complexe, exigeant, et créatif comme celui de la Mode.
L'opportunité de construire et piloter une équipe data pluridisciplinaire dans un cadre exigeant mais inspirant.
Un environnement technologique de pointe, où coexistent Databricks, Microsoft Fabric, Power BI et de nombreux projets d'innovation.
Un rôle central pour transformer la culture data de la Mode et générer de la valeur tangible.
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.
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