CDI - Juriste en charge de la protection des données personnelles (H/F)

La Ligue de Football Professionnel (LFP) recherche :

un(e) Juriste en charge de la protection des données personnelles en CDI

Depuis juillet 2025, le Groupe « Ligue de Football Professionnel » est composé de :

• Une ligue professionnelle (la LFP) sous la forme d’une association loi 1901, titulaire d’une subdélégation de service public et chargée de l’organisation des championnats de Ligue 1 McDonald’s et de Ligue 2 BKT et du Trophée des Champions,

• Une filiale (LFP Média) sous la forme d’une société commerciale, chargée du développement économique du football professionnel sur le territoire domestique et à l’international,

• Une filiale (Filiale LFP 2) qui est une société éditrice de services de communication audiovisuelle diffusés comprenant notamment la conception, la production, la programmation et la diffusion d'émissions de télévisions et notamment pour la chaîne Ligue 1+ diffuseur du championnat de Ligue 1 McDonald’s.

Dans le cadre de ses activités, le Groupe LFP est confronté à de nombreux enjeux relatifs à la protection des données personnelles et à la mise en œuvre du RGPD. Ces enjeux concernent aussi bien les activités dites « régaliennes » de la LFP (organisation des compétitions, collecte des données de performance, régulation des acteurs, systèmes d’information, etc.) qu’économiques de ses filiales (digital, marketing, développement à l’international, etc.).

La LFP recherche donc un juriste pour sécuriser toutes les problématiques du Groupe liées aux données personnelles.

Description des fonctions :

Rattaché(e) à la Direction Juridique (8 personnes) du Département Compétitions de la LFP, le (la) candidat(e) interviendra sur les périmètres suivants :

• Assurer l’analyse juridique des demandes formulées par les directions du Groupe LFP (conseil, négociation et rédaction contractuelle, etc.) ;
• Assurer la mise en conformité du Groupe LFP au RGPD ;
• Elaborer et assurer la tenue des outils de conformité au RGPD du Groupe LFP ;
• Réaliser des analyses d’impact relative à la protection des données ;
• Animer un réseau interne et externe pour sensibiliser, mutualiser et accompagner ses interlocuteurs ;
• Assurer une veille juridique sur les sujets relatifs aux données personnelles.

Enfin, le (la) candidat(e) pourra être sollicité(e) pour accomplir toute autre mission relevant des activités de la Direction Juridique.

Type de contrat :

CDI à temps plein au forfait jours.

Conditions :

• Télétravail partiel possible ;
• Remboursement de 50% de l'abonnement de transports en commun francilien (Pass Navigo) ;
• Forfait mobilités durables ;
• Carte ticket restaurant (14€/ jour) prise en charge à 50% (+10% avantage en nature) par la LFP ;
• Prise en charge par la LFP du contrat frais de santé (mutuelle) familial à hauteur de 89% ;
• Dispositifs d’épargne salariale ;
• Avantages divers CSE.

Il/Elle sera basé(e) au siège de la LFP à Paris (17ème) mais il (elle) peut être amené(e) à se déplacer en France ou à l’étranger.

Rémunération : Selon expérience.

Compétences requises  :

• Formation Bac+5 en droit avec une spécialisation impérative en matière de protection des données personnelles ;
• 1 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’une structure de l’industrie du sport ;
• Excellente connaissance des règles relatives à la protection des données personnelles ;
• Capacités de synthèse et grande aisance à l’écrit et à l’oral,
• Bonne connaissance du secteur du sport professionnel et de son organisation, et en particulier du football,
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral,
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office).

Qualités :

Votre rigueur, votre disponibilité, votre dynamisme, votre capacité d'écoute, d’adaptabilité et votre envie de travailler en équipe devront vous permettre d'assurer avec fiabilité et déontologie vos missions.

La LFP étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.