(STAGE/ALTERNANCE) Product Manager B2B Junior - (H/F)

LOCALISATION

Paris 9ème

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C’est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l’expérience hôtelière.

Notre culture repose sur la diversité, le mérite, l’humilité, l’excellence du service et l’ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d’un secteur entier.

Prêt·e à écrire la suite de l’histoire avec nous ?

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

La Squad B2B : faire de Dayuse un levier de performance pour les hôteliers.

Pour accélérer notre croissance et renforcer notre impact auprès des hôtels partenaires, nous recherchons un(e) Stagiaire/Alternant(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre Squad B2B. Directement rattaché(e) à la Product Manager de la squad, vous serez un acteur clé dans l’évolution de nos solutions destinées aux hôtels partenaires.

La Squad B2B a pour ambition de faire de Dayuse un levier de performance incontournable pour tous les hôteliers partenaires. Sa mission se décline autour de quatre axes stratégiques :

• CONNECTER : Structurer et renforcer la connectivité avec les systèmes hôteliers (PMS, channel managers) comme levier de croissance — fluidifier l’onboarding des hôtels connectés, lever les freins techniques et assurer la fiabilité des flux.

• VALORISER : Maximiser la performance des hôtels contractualisés — meilleure adéquation offre/demande, réduction des frictions opérationnelles, amélioration de la rétention.

• OPTIMISER : Réduire les coûts d’activation et de gestion du parcours hôtelier — automatisation, optimisation des moyens de paiement…

• COMPRENDRE : Construire un socle de connaissance granulaire des hôtels, identifier les irritants critiques et les leviers de rétention, structurer la remontée d’insights terrain.

VOTRE IMPACT

Votre objectif principal sera de soutenir la Product Manager de la Squad B2B dans l’ensemble du cycle de vie produit, de la phase de discovery à l’analyse post-lancement. Vous interviendrez sur des problématiques concrètes : connectivité, outils de pilotage hôteliers, performance partenaires et réduction des frictions opérationnelles.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Discovery & recherche partenaire :

• Participer à la compréhension des besoins et irritants des hôteliers partenaires via des entretiens, des analyses quantitatives et une veille sectorielle.

• Investiguer les points de friction dans les parcours hôteliers : onboarding, gestion des offres, connexion technique, gestion des réservations.

• Analyser les données de performance des partenaires (activation, engagement, turnover, churn) pour nourrir la stratégie produit.

• Travailler avec les équipes Account Management, Customer Success et Sales pour recueillir et structurer les retours terrain.

Connectivité & intégrations :

• Contribuer aux sujets liés à l’intégration technique des hôtels (PMS, channel managers) en collaboration avec l’équipe technique.

• Aider à documenter et à structurer la connaissance du marché des connectivités hôtelières pour identifier les relais de croissance.

Spécification & delivery :

• Contribuer à la rédaction de user stories claires et détaillées, adaptées aux usages métier des hôtels partenaires.

• Participer aux rituels agiles (daily stand-up, grooming, sprint review, rétrospective) et suivre l’avancement des développements.

• Contribuer au testing et à la validation des livrables (rédaction de cas de tests, exécution, recette fonctionnelle).

Analyse de la performance & KPIs :

• Suivre les KPIs de la squad (hôtels connectés actifs, turnover par hôtel, taux d’usage portail, taux de churn) et contribuer à leur interprétation.

• Analyser l’impact des fonctionnalités lancées et proposer des itérations basées sur la donnée (Amplitude, Tableau, Snowflake).

• Participer à la construction de dashboards de connaissance et de scoring des hôtels partenaires.

Collaboration transverse & go-to-market :

• Travailler avec le Marketing pour préparer les lancements produit destinés aux hôtels partenaires.

• Travailler avec les équipes Account Management, Customer Success et Sales pour assurer la cohérence entre produit et terrain.

• Collaborer avec les squads B2C et Efficiency pour maintenir une vision produit unifiée.

L’IA appliquée au métier de PM :

L'Intelligence Artificielle transforme le métier de Product Manager. Chez Dayuse, nous encourageons l'utilisation de ces nouveaux outils pour décupler votre impact. Lors de ce stage, vous serez amené(e) à utiliser l'IA pour :

• Accélérer le Delivery : Utilisation de LLM (Gemini, Claude, etc.) pour vous aider à structurer des brouillons de user stories, de critères d'acceptation, de release notes…

• Booster la Discovery : Exploiter l'IA pour synthétiser des entretiens utilisateurs complexes et catégoriser les verbatims clients.

• Accélérer le Prototypage & l'Idéation : Utiliser des outils d'IA générative ou des solutions low-code pour créer rapidement des prototypes fonctionnels, permettant de tester vos hypothèses auprès des utilisateurs

• Faciliter l'Analyse : Vous appuyer sur des assistants IA pour générer ou déboguer des requêtes SQL et repérer des tendances dans nos données.

• Veille & Idéation : Mener une réflexion sur la manière dont l'IA pourrait demain être intégrée à notre produit pour résoudre directement les irritants de nos hôteliers (automatisation de tâches, pricing, etc.).

VOTRE PROFIL

• Vous préparez un diplôme Bac+3/4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Product Management, digital ou business.

• Tu es passionné(e) par le product management et tu as une première expérience (stage, projet étudiant) qui a confirmé ton attrait pour les environnements produit .

• Tu as un fort sens business : tu comprends les enjeux de performance, de croissance et de valeur générée pour des partenaires.

• Tu as une forte curiosité pour l'Intelligence Artificielle et tu as envie d'explorer comment elle peut optimiser le quotidien et la productivité d'une équipe Produit

• Tu es à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données (Amplitude, Tableau, ou équivalent seront un vrai plus).

• Tu as un intérêt pour les sujets d’intégration et de connectivité : tu n’as pas peur de plonger dans des sujets techniques pour mieux les traduire en solutions produit.

• Tu as une bonne connaissance des méthodologies agiles et des outils produit (Jira, Notion, Figma…).

• Tu es synthétique, rigoureux(se) et organisé(e) : tu sais transformer des informations complexes en recommandations actionnables.

• Tu es curieux(se) et empathique : tu veux comprendre les problèmes des hôteliers partenaires autant que leurs contraintes métier.

• Tu parles et écris couramment anglais (notre contexte international est un vrai atout).

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Contrat : Alternance (12 ou 24 mois)

• Date de début souhaitée : Septembre 2026.

• Salaire : Selon la grille de rémunération.

• Télétravail : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

• Tickets Restaurant : Des tickets restaurant SWILE (10€, pris en charge à 50%).

• Transport : Votre titre de transport (Navigo) remboursé à 50%.

• Onboarding : Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au cœur de l'entreprise et de ses équipes.

• Environnement : Des équipes multiculturelles sur 3 continents, engagées et solidaires.

• Culture : Des événements d’entreprise toute l‘année : déjeuners, soirées, apéros…

• Bureaux : Des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 9ème, un quartier super vivant et accessible.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si cette aventure te tente, voici les étapes pour nous rejoindre :

1. Premier entretien (Visio – 30 min) avec Thomas, Talent Acquisition de Dayuse.

2. Deuxième entretien (Présentiel) avec la Product Manager de la Squad B2B, ta future tutrice.

3. Troisième étape (Visio ou Présentiel) : Un échange avec le CPO et un autre membre de l’équipe Produit.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité & au potentiel derrière un simple CV : nous ne faisons donc PAS DE TRI AUTOMATISÉ DES CV PAR IA. Toutes les candidatures sont étudiées par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et éviter toute forme de discrimination.