Directeur Administratif et Financier Groupe F/H

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès

Piloter 250 M€ aujourd’hui. Construire 350 M€ demain.
Notre client est un groupe entrepreneurial intégré réalisant 250 M€ de chiffre d’affaires, engagé dans une trajectoire ambitieuse visant 350 M€ à horizon 5 ans.

Dans ce contexte d’accélération et de structuration, nous recrutons leur CFO Groupe F/H , véritable sparring-partner de la gouvernance, capable d’accompagner un changement d’échelle exigeant et durable.

Poste

Rattaché(e) aux Associés fondateurs, vous prenez la responsabilité d’une Direction Financière que vous devez structurer, incarner et faire évoluer au service de la performance et de la création de valeur.

Vous définissez et déployez la stratégie financière du Groupe. Vous pilotez la performance consolidée – marges, cash-flows, rentabilité des opérations – et garantissez une information financière fiable, structurée et orientée décision. Votre enjeu est clair : accompagner le passage de 250 M€ à 350 M€ dans une logique de discipline financière, de maîtrise des risques et d’optimisation des ressources.

Vous conduisez une levée de fonds structurante de 20 M€ auprès de fonds, banques spécialisées et family offices. Vous structurez les dossiers, analysez les risques et opportunités, négociez et sécurisez les financements. Vous représentez le Groupe auprès des acteurs institutionnels et renforcez sa crédibilité financière au niveau national et européen.

Vous managez une équipe composée de 6 collaborateurs en direct, 4 à 9 en indirect ainsi que les RAF des filiales. Vous faites monter les équipes en compétence, harmonisez les pratiques entre entités et installez une culture de contrôle interne, d’exigence et de responsabilité.

Vous pilotez également la transformation des systèmes d’information avec l’implémentation complète de SAP en 2026. Vous structurez les process, fiabilisez la donnée et déployez un EPM performant afin de faire de la data un véritable outil de pilotage au service des dirigeants.

Membre clé des instances internes, vous intervenez dans les comités et accompagnez les décisions majeures. Vous êtes le sparring-partner du Président, de la Secrétaire Générale et des Directeurs Généraux des filiales. Vous contribuez à l’évolution d’un modèle multi-associés en renforçant cohérence, alignement et performance collective.

Profil

Dirigeant financier aguerri, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience, dont une part significative en ETI, avec une exposition directe à des environnements multi-entités et à des enjeux de croissance structurante. Vous avez mené avec succès des levées de fonds significatives et disposez d’un réseau actif auprès d’acteurs financiers et institutionnels. Vous êtes capable d’alterner vision globale et exigence opérationnelle, de structurer un financement complexe comme d’entrer dans le détail d’un bilan ou d’un cash-flow. Une expérience d’implémentation ERP, idéalement SAP, renforcera votre capacité à réussir dans ce rôle.

Votre valeur ajoutée repose autant sur votre expertise que sur votre posture : intelligence politique, capacité d’influence, solidité dans la prise de décision, exigence sur le cadre et pragmatisme dans l’exécution. Vous savez rendre la finance lisible et utile pour des dirigeants opérationnels engagés, tout en installant une discipline financière durable.

Rejoindre ce projet, c’est occuper un rôle central, avec un impact direct sur la trajectoire et la création de valeur du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial exigeant, où responsabilité, engagement et performance sont attendus. Equipe engagée et enthousiaste.

Le package est fortement incitatif, en cohérence avec le niveau de responsabilité et d’impact attendu (fixe et variable attractifs).

Confidentialité assurée.