Project manager (H/F)

Qui sommes-nous ?

Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d'intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l'aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.

Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d'analyser, de détecter et d'identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d'origine commerciale ou gouvernementale.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d'IA aux domaines de l'industrie 4.0. À titre d'exemple, l'analyse d'images automatisée par l'IA peut assister les contrôleurs en charge de l'inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs...) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.

Votre mission, si vous l'acceptez

Vous rejoindrez l'équipe Solutions & Service line (40 personnes), dont font partie les chefs de projet en charge des comptes clients, l'équipe Custom Solution Services, le pôle d'annotation et l'équipe de Solution design & ownership de Safran.AI.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

Missions principales :

- Animer et gérer l'équipe projet transverse pendant toutes les phases du projet et notamment coordonner diverses équipes (comme les Sales, les équipes Engineering, les équipes Finance, Legal & Compliance) impliquées dans le projet
- Être le garant de la satisfaction de nos clients et de la bonne adoption de nos produits par les utilisateurs (anticiper et mettre en place des plans d'action pour aider nos utilisateurs dans l'intégration de l'IA dans leurs outils au quotidien)
- Assurer la planification du projet, la définition des différents lots et tâches à réaliser, l'identification et la mobilisation des ressources nécessaires, faire le suivi des risques, des tâches et des délais en fonction des besoins du client et de notre capacité interne et assurer la livraison du contrat à temps
- Communiquer en interne et faire le reporting sur l'état du projet, les risques, le calendrier...
- Mettre en œuvre la méthodologie standard Safran.AI PMO et suggérer des améliorations

Votre profil

- Vous justifiez d'au moins 5 à 6 ans d'expérience professionnelle au sein d'une entreprise des secteurs technologique, industriel ou de la défense.
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication et savez interagir efficacement avec des clients ainsi qu'avec des parties prenantes internes, en faisant preuve de leadership transverse.
- Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et internationaux, et êtes disposé.e à effectuer des déplacements à l'international.
- Vous possédez une solide expérience en gestion de projets complexes, impliquant la coordination d'équipes multidisciplinaires, et maîtrisez les méthodologies et outils standards de gestion de projet.
- Vous faites preuve de rigueur organisationnelle, avec un fort sens du détail et une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous êtes doté.e d'un excellent esprit de synthèse, vous savez structurer et transmettre des messages clairs et efficaces à des interlocuteurs variés au sein de l'organisation.
- Vous possédez d'excellentes compétences de communication écrite et orale, en français comme en anglais.
- Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'intelligence artificielle et au développement logiciel.

Pourquoi rejoindre Safran.AI ?

Rejoindre Safran.AI, c'est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l'état de l'art. Notre volonté de placer l'humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d'équipe et d'entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd'hui la sécurité de demain !

Ce que nous offrons

- Environnement remote-friendly avec jusqu'à trois jours de télétravail par semaine.

- Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois !

- Un salaire compétitif et équitable dans l'organisation.

- Un minimum de 33 jours de congés par an.

- Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).

- Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.

Notre process de recrutement

- Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI

- Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !

- Réalisation d'un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d'un ou deux pairs

- Un entretien avec le Vice-Président de l'organisation que vous rejoindrez

Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Safran.AI s'engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.