Gestionnaire de Paie (H/F)
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un cabinet d'expertise comptable et juridique international,. Sa singularité repose sur son positionnement unique : accompagner des groupes internationaux dans leur développement en France. Grâce à la complémentarité de ses équipes le cabinet offre à ses clients un service intégré, 100 % sur-mesure et hautement personnalisé.
Son atout majeur est la qualité de l'accompagnement proposé : chaque client bénéficie d'une approche dédiée, portée par des équipes techniques, rigoureuses et profondément investies dans leur métier.
Cette structure propose un cadre de travail bienveillant, collaboratif et stimulant, au cœur de Paris, avec une réelle flexibilité (3 jours de télétravail dès la prise de poste).
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Directrice du Pôle Social, vous intégrez une équipe de 8 personnes.
Gérer en autonomie un portefeuille de clients, majoritairement des entités françaises de groupes internationaux
Produire des paies allant de dossiers simples à des dossiers très techniques (forfaits jours, volets RH, indemnités, IJSS…)
Répondre aux questions des clients sur le fonctionnement du droit du travail français (congés payés, ruptures, etc.)
Assurer des échanges réguliers en anglais, à l'écrit comme à l'oral
Participer à des missions RH complémentaires (audits de dossiers, FAQ clients…)
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac+2 minimum en Paie
Expérience : 5 ans minimum avec une expérience en cabinet
Compétences : Silae (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), Allemand (maîtrise appréciée)
Qualités : rigueur, curiosité, sens du service client, transparence
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Directrice du Pôle Social
Troisième rencontre avec le Directeur Général
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