Tech Lead / Team Lead @Mobility Tech F/H

Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) " .
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise accompagnée et les missions

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Notre client est une Scale-up à impact (agréée ESUS) qui révolutionne la mobilité au quotidien en créant un véritable service public de covoiturage.
Sa mission ? Transformer la voiture individuelle en transport collectif pour répondre aux enjeux climatiques et de désenclavement des territoires.
Suite à une croissance soutenue, ils recherchent leur futur·e Tech Lead / Team Lead (F/H) pour piloter une équipe de passionnés et garantir l'excellence technique d'une plateforme à haute disponibilité.

Votre Rôle

Rattaché(e) directement au CTO, vous jouez un rôle pivot entre la vision stratégique et l'exécution technique. Vous encadrez une squad de développeurs tout en restant "hands-on" pour garantir la vélocité et la qualité du code.

Les Missions

• Pilotage & Delivery : Garantir la réalisation des fonctionnalités selon la roadmap produit, dans le respect des délais et des standards de qualité.
• Mentoring technique : Accompagner la montée en compétences de l'équipe (revues de code, sessions de pair programming, diffusion des bonnes pratiques).
• Architecture : Être proactif sur les problématiques d’architecture de haut niveau, piloter les chantiers de refactoring et maintenir la documentation technique.
• Management : Assurer le management humain des développeurs de votre squad (suivi de carrière, bilatéraux, entretiens annuels).

La Stack technique

• Backend : Principal : Ruby on Rails / Secondaire : PHP, Java, C#, ...
• Frontend : TypeScript
• Infrastructure : Architectures événementielles, Redis

Profil

• Vous justifiez d'une expérience solide en tant que Lead Technique sur plusieurs projets ou équipes, idéalement dans un environnement à fort impact ou scale-up.
• Vous maîtrisez le développement multi-langages ( notamment Ruby et TypeScript ) et êtes "langage agnostique" .
• Vous avez déjà évolué sur des architectures événementielles .
• Véritable leader, vous savez allier pragmatisme technique et vision business.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à fédérer autour de projets complexes.

Avantages

Conditions de travail et avantages

• Rémunération : 60 à 70k max selon profil et expériences
• Poste basé à Paris (Gare de Lyon), ouvert au remote.
• Forfait 218 jours avec 8 à 15 jours de RTT .
• Engagement social et environnemental fort (économie sociale et solidaire).
• Avantages : Mutuelle Alan, tickets restaurant Swile, prime de vacances, indemnités vélo.

Process de recrutement

1. Premier échange avec Kévin d'Externatic.
2. Entretien avec le CTO.
3. Échange avec le Principal Engineer.
4. Test technique pour valider vos réflexes de Lead.
5. Entretien RH final.