Responsable Programme KURSO - H/F

Le projet

Ce poste est fait pour vous si :

vous avez managé des équipes

vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif

vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public éloigné de l’emploi

Créée en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M de produits d’exploitation en 2024(dont 72% de chiffre d’affaires ). Aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an , accompagnées grâce à desparcours vers l’emploipermettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme.Nous sommes labellisés Great Place to Work.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesurevia des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’unemploi salarié au sein d’une structure du Groupe: Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT) Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes espaces verts.

Kurso Ile-de-France, qui se déploie sur les départements du Val-de-Marne et de la Seine-et-Marne est un programme de repérage, de remobilisation et d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Kurso est opéré avec Bim Bam Job .

Le/la Responsable du programme KURSO pilote le déploiement de KURSO et accompagne la fin du programme Mobil’Emploi jusqu’à décembre 2025. Ce programme a pour but de repérer, remobiliser en collectif puis accompagner 120 personnes éloignées de l’emploi par an, issues des territoires du 94 et du 77.

Il/Elle a sous sa responsabilité une équipe de 6 personnes : 4 chargé.es d’accompagnement social (CASP), une Chargée d’animation et de mobilisation collective et une Chargée d’Emploi Formation. L’équipe est basée à Paris et ira s’implanter dans les départements 94 et 77.

Le poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes, le/la Responsable Programmes KURSO aura comme missions :

Coordonne et encadre, pilote les équipes

Pilote, développe et représente le programme Kurso en relation avec le partenaire BimBamJob

Représente le programme Kurso au sein du Pôle Programmes et capitalise sur les expérimentations pour contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie sociale d’Ares.

1. Manager l’équipe Kurso

Animer l’équipe: s’assurer de la bonne organisation du quotidien de l’équipe ; animer les temps collectifs dont réunions d’équipe, favoriser l’échange d’informations au sein de l’équipe; animer les sujets d’amélioration continue du programme, etc

Accompagner l’équipe dans la réalisation de ses missions et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun pour la réalisation des actions dédiées au dispositif.

Participer au recrutement et à l’intégration des membres de l’équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes

Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d’esprit constructif.

2. Piloter le programme Kurso IDF en lien avec le partenaire BimBamJob

Suivre les dépenses du projet et réaliser les reportings contractuels, techniques et financiers.

Décliner avec les équipes les objectifs et priorités opérationnelles du programme pour atteindre les résultats attendus

S’assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers à partir des outils choisis, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs.

Participer aux Comités de Pilotage avec les partenaires des consortiums et faire le lien au quotidien

Favoriser une relation de qualité avec le partenaire Bimbamjob

Piloter avec le partenaire la dynamique d’amélioration continue des programmes, proposer et animer des temps d’échanges et de bilans transverse, être force de proposition.

S’assurer de la bonne mise en uvre opérationnelle, administrative et budgétaire en lien avec le partenaire

3. Représenter le programme et capitaliser sur les expérimentations pour contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie sociale d’Ares

Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels

Accompagner la création et formalisation de passerelles avec les établissements du groupe Ares

Coordonner la formalisation des process et expérimentations menées sur les programmes KURSO et Mobil’Emploi

Contribuer à la capitalisation de ces expérimentations afin de participer à améliorer la méthodologie d’accompagnement socioprofessionnel d’Ares.

Participer et animer les temps collectifs du Pôle Programmes

Processus de Recrutement:

Un entretien RH

Un entretien avec la directrice des Programmes

Un entretien avec l’équipe