Gestionnaire Administratif H/F

MEDICOOP FRANCE, l'intérim coopératif au service de l'Humain !

MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire . Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge.

Dans le cadre de notre développement territorial sur Paris, dans le département de la Hauts-de-Seine (92) à nous recrutons des gestionnaires administratif h/f pour intervenir auprès de différentes structures partenaires, selon votre profil, vos compétences et vos souhaits.

• Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire, avec possibilité d'embauche.

• Rémunération : De 13 € à 16 € brut/heure selon l'établissement, l'expérience et les conditions de la mission + indemnités de fin de mission et congés payés.

• Horaires : 35 heures et modulable.

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Bac à Bac+2 en gestion, administration, ressources humaines ou domaine équivalent. Une première expérience sur un poste administratif ou RH est appréciée.

• Une expérience dans le secteur de l’ intérim, des RH ou du médico-social serait un plus.

VOS MISSIONS :

Vous assurez le suivi administratif et RH courant de l’agence : gestion des courriers, mails et appels, suivi des arrêts et des éléments de paie, contrôle des factures, préparation des éléments comptables ainsi que des dossiers d’embauche.

Vos missions

Rattaché(e) à l’équipe administrative, vous assurez le suivi administratif et RH de l’agence au quotidien :

️ Gestion administrative & comptable

• Assurer le secrétariat administratif : courriers, mails et appels téléphoniques ;

• Vérifier les factures et les transmettre pour validation ;

• Préparer les éléments à transmettre au prestataire comptable ;

• Assurer le classement et le suivi des documents administratifs.

Gestion RH & paie

• Assurer le suivi administratif des salariés ;

• Saisir et suivre les arrêts de travail ;

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe ;

• Préparer les éléments nécessaires aux embauches et à l’intégration des nouveaux salariés.

Votre profil

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les tâches administratives. Vous appréciez travailler dans un environnement où la polyvalence et la réactivité sont essentielles.

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV .

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